虽然范晨没有在承诺有效期间达成，但是好歹范晨也是在本月达成了任务目标，再加上出去培训了两天，所以张洁还是把范晨算为达成人员，所以说之前抽到的奖项也可以不用还回去了。

再保险公司，之前说过。刚加入的时候，叫做试用期的业务员，只有达成了标准之后，才能够转成为正式的业务员。而且转正之后，相应的福利待遇也会提高。

范晨是2019年1月末加入的保险公司，然后这两个月的时间，先是周立鹏的单子，再加上孙悦的单子，还有一点车险所以他的转正标准已经达到了。但是由于还没有到时间，所以还没有参加转正班。

保险行业一般是以一个季度为考核期，这个季度是指自然季。也就是每逢3、6、9、12这几个月的月末就是一个考核期，达成标准留下，达不成标准走人。当然，公司也不是一棒子打死所有人，有一些特殊原因的还是可以申请保护的，当然也会有相应的绩效要求。

同样，转正班也是三个月之后才可以参加。但是他不是自然季，从入司的哪个月份开始是第一个月，然后在后面的三个月之内达成相应的绩效要求，在第四个月参加转正班，之后公司就会把你的职级调整为正式的业务员。

调整为正式业务员不单单是福利待遇提高了，最大的好处就是你可以寻找你的增员目标进行团队发展了。

之前也说过，保险公司有两种挣钱的模式，一种是销售，就是俗称的卖保险，你挣多少钱取决于你销售多少保单。另外一种就是建立团队，你增的人越多，在达成相应的绩效之后，你的管理收入就会越多。这两种你可以任选一种发展模式，同时，如果你特别的额优秀当然也可以两种同时选择。

闲话少叙，在接下来的三月份，虽然范晨也没有放松。但是，这个月确实是没有找到可以销售重疾险的客户。但是在车险这一方面，范晨还是收获不错的。

转眼间来到了四月份。范晨提前也知道了本月自己要参加转正班，所以当转正班来临的时候，范晨也就欣然前往了。

按照公司的要求，转正班需要外租酒店办理，虽然也是在一个城市，但是确实与职场在相反的方向。但范晨到达酒店之后才发现，内勤的老师已经布置好了会场。于是就按照微信群里面的消息找到了自己的座位。

接下来的时间，就是等待着。刚开始的时候范晨还有所期待，希望能够带来与分公司培训不一样的感受。但是当培训开始之后，范晨发现原来都是一个模子下来的，毫无新意。唯一值得范晨稍稍高兴地就是，听说李刚大哥的工程要动工了，他去找人去了，所以没有来参加本次的转正班。

另外就是，范晨成功的毛遂自荐当上了本期转正班的班长。