“既然大家出现了意见分歧，那我们就把各自的想法写下来汇总，然后直接报请唐总定夺。”徐子淇说道。

其实，从本质上来说，徐子淇作为执行主策，那是完全可以直接决定游戏的类型，但是如果这么做的话，手底下的人就会不服。

到时候如果人心不齐，那么，做出来的游戏也一定不会好，到时候做出来的成品，很可能会违背唐凯的原意。

不过这个方法还比较行之有效，经过大多数人的匿名投票，最终的投票结果就是对半分。

一半的人认为这个模式不错，可以尝试一下，没准真的可以获得成功。

还有一半的人认为这个模式本身就不可取，之所以这么去做，只不过就是为了换取短期利益，这与盛世集团的初衷不符，所以投了反对票。

还有极少数人选择弃票，既不支持，也不反对。

对于这种现象，徐子淇并不好自己处理，因为如果制作团队意见不一致，执行主策强行把意见归为一致的话，虽然说理论上是可以做到。

但是如果执行主策采取这种方法，一定会引起一些员工的情绪不满，到时候会影响整个项目的进度和质量，这就有点因小失大了。

“既然大家对这个方案有意见，那我们就报请唐总，让唐总来做出这个决定，唐总提出的决定，大家无条件执行，这样可以吧？”

毕竟唐凯是整个公司的总裁，如果连唐凯都否定或同意这个方案，那其他人也就没什么好说的了，毕竟公司是唐凯的，老板的话最大嘛。

盛世集团，总裁办公室

这是徐子淇第一次以执行主策的方式来到唐凯的办公室，心情有些忐忑。

咚咚咚

“进”

“唐总，关于我们游戏部门的新游戏的开发工作，目前遇到一些冲突，想要请您拿出一个主意。”

唐凯一听到这里，两眼放光，只要是有冲突和矛盾，那就一定可以用钱解决，只要可以用钱解决，那对于唐凯来说就是天大的好消息。

“什么矛盾？快说来听听！”唐凯激动的问道。

“目前，我们的游戏制作，遇到了一些冲突，有人认为我们应该做一款MOBA游戏，因为国外的一些游戏厂商已经制作出了类似的游戏创作。”

“而且我在这这个类型里面看到了这种游戏的潜力，我觉得MBOA游戏，在未来很长一段时间都会非常有潜力价值。”

“趁现在国外的游戏宣传还没有做到特别夸张的地步，我觉得我们应该紧急跟上，并且对版本内容进行一些优化和改良。”