“唐总,我们原本谈好的就是这个工资,现在如果要突然降低的话??”
还没等田兵说完,唐凯直接补充了一句:
“工资的高低,按照能力进行匹配,先把你的简历给我看看吧。”
按照唐凯的想法,唐凯可以先看一眼这个人的简历,要是简历太过优秀,那就随便找个理由降低他的工资,让他自己退出。
要是这个人简历不咋地,那就正合唐凯的心意,直接加工资重用徐良,顺便还能隐约给田兵透个底:
盛世集团只招混子!
虽然这话唐凯不能明说,但是可以通过实际行动去暗示田兵啊,这是一个多么完美的计划~
尤其是唐凯的盛世集团以后随着规模的不断扩大,唐凯立志要让盛世集团变成混子的天堂。
唐凯从徐良的手中接过简历一看??
完美啊!
没想到田兵不仅花钱能力爆表,这招人能力也是个顶个的强啊。
看看这履历,看看这经历,何况还是应届毕业生~
八千八百六十多个小时的游戏时长,再加上丝毫没有实习经历,专业也不是游戏专业,这是一个多么完美的人才啊。
在唐凯看来,即便徐良大学期间考过了计算机等级证书,但是懂电脑可不一定懂游戏,这可是两个完全不同的概念。
唐凯就不信,一个搞电脑的还不能搞垮一个游戏了?
而且,大学四年期间,游戏就打了8千多个小时,这得是多么混的混子才能积累出这么长的游戏时长啊?
这就是潜在摸鱼股啊,盛世未来的希望之光啊,唐凯的赚钱机器啊!
“唐总,徐良可能对我们来讲是个人才,很少有人可以在大学四年的时间,把游戏时长打了这么久,这说明此人对游戏有着极高的天赋和认知能力,再加上他的电脑技术,我觉得他就是个复合型人才。”
田兵这么在唐凯面前夸徐良,自然是不想徐良因为在唐凯这关就被刷掉了。
唐凯虽然对田兵的这话不敢苟同,但是没有出声反驳田兵。
正愁自己找不到理由怎么提拔徐良,唐凯除非脑子被驴踢了,否则自己的员工都把理由给自己想好了,自己在反手否定一波?
那必不可能~
“我觉得,这个工资有点低了,像你这种又懂游戏,又懂电脑的复合型人才,试用期8千,转正之后直接一万,五险一金什么的,所有福利该拉满拉满。”
徐良:???
田兵:???
原本徐良都准备好好的喷一下盛世集团这个公司了,好好的喷一下唐凯这个总裁了,好好的喷一下田兵这个说话不算话的hr了。
结果??这特么不是在降工资,反而是在给自己提升工资?
这波反向涨薪可还行!
田兵听见唐凯这话,直接蒙圈了,他心想着: