造船与航运业的迅猛崛起，使得肖章来此四个月便站稳了脚跟。

而两业的崛起，同时也带动了崖州一带其他产业的强势繁盛起来。

借助这股强大的“东风”，又过去十天以后。

在洛文达、苏德昭的相助下，肖章终于按自己的设想、完成了各商社的重组。

与之前在归云庄的重组、析股定权不同。

这一次的重组，肖章做出了更能推进社会、尤其是商业发展的新举措，直接采取了职业经理人负责制。

何为职业经理人负责制呢？

简单地说，就是将某家商社所有的大权，交付给有才能的经理人。

从定策、到决策，从运营、到内部的各项管理，肖章都不再事事过问、不再事必亲躬。

职业经理人把商社的做好，他就能拿到高出朝廷官吏十倍、百倍、甚至是几百倍的薪酬。

生意做得好，到了年底的时候。

肖章会从净利润中拿出一定比例来，作为年终奖分给职业经理人和该商社的所有员工。

同时将他所负责的那个商社的股权，分给了他一些，让其能够在年底的时候，再拿到一些分红。

高薪、年终奖再加上股份分红，肖章的意图是自己已经先富起来了，接着就要让身边的人跟着一起富起来。

等身边这群对自己忠心耿耿的人，全都有了足够的财富以后，肖章会再展开下一步计划。

还有下一步计划？

那是什么计划呢？

释放股权、先以小圈子带动大圈子，再用大圈子带动各商社全体员工，一起朝着富裕的金色大殿狂奔过去……

为了实现这个计划，也是一种全民皆富的理想。

量才而用，肖章让林纾牵头、重组成立大梁南海通贸总商社。

作为南海通贸总社的董事长、执行局主席，林纾得到了半成的干股股权。

这段时间里，一直在穗州负责买入、卖出的茅升文和一直留在建业负责同样事务，且做得十分出色的尹志良。

在通贸总社成立后，被肖章点擢、与林纾一同成为了持有干股的执行董事。

执行董事，是执行局的成员。

执行局将作为通贸总社的最高决策机构，全权负责商社经营与管理。

执行董事之下，肖章还另外擢用了夏光德、宗良绪、经雍、荀安晟四位非执行董事。

非执行董事的职责，是协助执行董事、分管某一项的工作。

作为激励，肖章也给了这些非执董一些干股。

因为他们手中都有了股权，也算是通贸总社的老板之一了。

所以肖章干脆做起了掌柜来，没事儿的时候完全不会再去管通贸总社的事儿。

完全、彻底的放权，表明了肖章对他们的绝对信任。

这种绝对新任，进一步激发了七位执董、非执董的规则积极性。

从董事会成立的那天起，那七位便像是打了鸡血一般，恨不得连觉都不睡地投入到了工作中去。