名声这东西有人视若珍宝，有人弃之如敝履。

李元喆嘴上说着在乎名声，心里却是不以为意，两千多年的多少代帝王，能落下好名声的有几个？

为了好名声而妥协的帝王不少，但他们真的能得到自己想要的身后名吗？

人嘴两张皮，文墨如刀笔，判断好坏的标准不同，传播和记录的心里不同，好坏很难界定，说到底名声这东西就是个主观概念，无论什么东西一主观了，对错也就没那么重要了。

一个人不可能让所有的身边人满意，一个皇帝更不可能让天下人都满意，功与过是与非，纷纷扰扰的东西太多，谁有能说得清楚？

所以李元喆一开始就没想过要如何给自己树立一个圣君的形象。

人无欲则刚，因此李元喆才能在对士族下手的时候毫无顾忌。

反正他的人设就是个混蛋而已，别人爱咋说咋说，自己又不会掉一块肉。

李元喆见二人既然来了，也就顺便让他们帮着盘点一下今年的大唐的发展成果，讨论一下明年的一些重点安排。

房杜二人卸下了心里的大石头，工作起来就轻松多了，房玄龄负责盘点，杜如晦负责陈述利弊。

房谋杜断，分工明确。

两人回了一趟在办公楼的临时办公室取来三省六部完成了大半的年终政务报告和明年大唐重要事务的计划书准备给皇帝汇报工作。

年终总结报告和新一年的施政计划书这两样东西是历朝历代都有的，只不过之前都做的比较粗糙，很多数据只有个大概，对未来的施政方向也没有做出明确的说明，而且大多写的很随意，基本满篇都是歌功颂德的言语，李元喆听过两次之后总是不自觉的赶到脸红和不自在。

这种简略的东西自然让习惯了在后世各种工作报告里找商机和漏洞的李元喆很不满意，所以他下令要求以后三省六部每年都要做出详细的工作报告和严谨的指导性文件，于是也就有了房杜二人手里的两份还未写完的东西。

各部主官一开始根本不知道这个工作报告该怎么写，李元喆只是给出了大致的要求，并没有做出明确的指示，大家对于这种不拍马屁的工作内容一时间不知道该如何下手，最后还是在皇庄搞育种的杜如晦把想到了办法，把表格、示意图、数据对比等概念讲给各部主官，之后大家才开始动手写报告，尽管还是没能掌握精髓，但至少不会言之无物了。

房玄龄主管年底工作报告的审核工作，对里面的数据几乎是信手拈来。