参观厂房，其实也没什么看头，跟纪宁印象中后世的效率肯定不能比。

东西能换，管理可以改，问题是人的观念能接受吗？

这种厂要想私营承包，最大的问题其实来自于人。

试想一下，一个私营老板承包了这个厂，事实上就由国家或者另外的大企业管理变成了个人管理，自负盈亏，而私人老板除了工人本身以外，很多东西不给你包的。

比如职工的家属的安排，偏远郊区还得有医院、学校、菜市场等等各种公共设施。

生产上，私人老板是舍得发钱，但他们要效率。

铁饭碗时代不论你怎么混都有工资发，而到了私人老板这里哪怕你再努力的人，都能感觉到明天也不一定有饭吃的压力。

职工们观念改不过来，他们就会跟你闹。

所以纪宁并不会立即发话，买个厂是小问题，以后他们闹起来才是让人头疼的大问题。

如果手下有个企业天天赖着吸血，反正私营老板是不会继续养着的，不论他有没有钱。

市场经济的正常规律，有时候得和资本的丑恶分开。

经济活动从人类社会分工的时候已经开始了，但几千年后才出现资本家。

资本和资本家是不一样的，别什么都当成资本家的邪恶，比如正常的裁员，末位淘汰考核，以及严格企业管理制度，这些可是正常的推`进经济发展。

当然，被裁出去的人，会觉得这就是资本家坏坏……

怎么解决？

这就得从国家的角度出发，对这些被裁员的人进行安排，或者企业够大自己处理。

试想一下，咱们国家的企业一团和气，什么闲人都养，看起来大家是没有意见了，其乐融融，可到了国际上怎么跟人家国际企业比？

人家可是如狼似虎，工人也是从残酷的资本社会中适应过来的。

竞争不过，大家一起垮掉！

最后，纪宁坐到了厂办公室里，仍然不能给倪厂长一个准确的答案。

“纪少啊，您看怎么样，我们这工人都是优秀的，设备也都是国内一流。”

倪厂长都这副谄媚嘴脸了，苏妍在一旁看得十分羞耻，他都不在乎。

然而，纪宁依旧没给什么准话。

“倪厂长，现在最大的问题，不是其他，而是人，你们这的工人太能闹了。”

“这个也是必然的嘛，才从工人阶级领导世界的时代过来……”

纪宁瞪他一眼：“屁话，以后也是工人阶级领导世界，但不是这么个领导法，工人阶级是先进的，不是混混一样成天瞎闹，工作不积极吸的是大家的血！”

“对对……可这厂对肖教授的大生意来说，不过是个小单位嘛。”

“蚊子再小也吸血，不能容忍，要让我妈来决定，她根本不会和你废话。”

倪厂长有些慌了，忙看向旁边的苏妍，打算使美人计。

苏妍没意识到她舅舅这是干什么，不太能理解，啥反应也没有。