短短半年时间，东方神韵已经成为一家拥有五百名以上员工、年收入超亿元的大型企业了。

上午的高层年会结束之后，下午的全员年会就在东方神韵宽敞的院子里举行。

原本因为场地问题，陈庆增等人定的是各部门选举出优秀员工参与年会，但许文东却修改了这个决定，变成了全员参与。

他对陈庆增是这么说的：“下午这场年会的目的固然在于表彰激励优秀员工，但也要让其他员工看到，这样才能产生攀比，激励士气！”

陈庆增专门雇佣了一个负责婚庆典礼的公司，在东方神韵办公楼的大门前搭建了高台，铺上了红毯，几个黑色的大音响环绕在四方。

单从排场上看，这场全员年会可比上午的高管年会来的热闹多了。

时间还没到，许文东静静地站在办公室的窗边，看着下面的人忙活。

陈庆增和陈胖子微微低头站在他身后，王岩坐在沙发上老神在在地泡茶，他知道，许文东又要关起门来教育他手下这哼哈二将了。

至于为什么许文东从闵省带出来的亲密战友王文理被排除在外，就很耐人寻味了。

“庆增，人力资源部要拿出一套干部培训赋能计划出来，从这次的赛马考核就能看出来，我们的干部水平还是参差不齐，很难应付一些复杂的商业竞争手段。”许文东沉声说道。

陈庆增的头低的更深了，沉声道：“这是我工作没有做到位，我自我检讨，许总。”

许文东转过身，拍了拍他的肩膀，笑道：“说的是什么话，这么大一摊子交给你和汉东，也是难为你们了。”

“每天加班加点的，嫂子没少怪我吧？”

陈胖子和陈庆增同时笑了起来，算是默认了。

王岩把一杯泡好的茶在茶几上推给许文东，许文东也不坐下，端起茶杯喝了一口继续说道：“我希望把东方神韵打造成一个灰度管理的公司，靠哲学来管理的公司。”

陈胖子和陈庆增都不解地看向许文东，就听他款款而谈道：“非黑即白是典型的二元思维，可很少有人知道，绝对的黑和绝对的白是根本不存在的。”

这话和许文东去年刚到绥分河时，讲给柴凤义的话有些相似，但又不尽相同。

“绝对的黑意味着光子全部被物体吸收，绝对的白意味着光子全部被物体反射，从物理学角度讲，这两种情形都不可能出现。”

“现实世界实际上介于两者之间，是灰色的，我更喜欢称之为灰度，灰度才是世界的真实。”

许文东点了点陈胖子的胸口说道：“凡是一分为二的人都很二，所以他要一分为三，这个三，就是灰度！”

“而去掉绝对的黑和绝对的白这两个根本不存在的极端状态，三就变成了一，因此我所讲的灰度本质上并非三元思维，而是一元思维。”

许文东又用手背拍了拍陈庆增的胸口，说道：“隋超这个人我很知道，有胆识有想法又有能力的一个小伙子，在春城时工作做的那么好，为什么到津港却处处碰壁呢？”

“就是因为他太正了！太白了！不屑那些在他看来是灰色甚至黑色的手段，才被八王寺汽水的一些盘外招打得节节败退。”

“驾驭灰度，这就是你接下来干部赋能的重点。具体内容，我会再单独和你们谈。”

陈胖子和陈庆增同时点头。

许文东又喝了口茶，然后突然问道：“闵省办事处王文章那里查的怎么样了？我这次没有直接把他一撸到底，一是为了照顾文理的面子，二嘛，也是因为我们还没拿到切实证据。”

陈庆增上前一步，笑眯眯的样子不见了，反而皱着眉说道：“闵省办事处大半都是本地人，他们抱团的很，我们的审计工作很不顺利。”