“上午的时候我说过，泰安吸引我留下的一共有两点。第一点就是泰安的成长历程和保险行业的发展前景。

接下来我就说说第二点！第二点就是泰安针对它公司里面的业务员，会给一个相对来说十分健全的保障。

说到这里，可能有的人会问，难道在泰安下工号之后能给交五险一金啊！

在这里我得说，那你是做梦呢。

泰安也会给一部分人交五险一金。那是作为内勤人员的福利待遇。就像是我们的班主任李浩然一样。

你要问为啥同样是工作，待遇还不同呢？实话告诉你，他们挣得是死工资，没有销售保险的资格。咱们虽然没有死工资，但是只要咱们勤快，收入那是远远超过他们的！

好了，咱们言归正传。说一说咱们的福利待遇都有啥！

我们一共会有五项的福利待遇，每一项的福利待遇都会根据不同的职级会有不同的变化。

首先第一项，就是住院医疗。刚入司的人也就是试用期的业务员，住院医疗只有20000元。但是他是每年的。之后随着职级的提高，住院治疗也会不断的提高。正式业务员40000，主任80000，部经理10万，总监12万。

第二项就是意外医疗，他主要是管你们猫爪狗咬，小磕小碰的。也是分五档，试用业务员每年1000元，依次是2000、4000、8000和一万。

第三项是疾病身故，分别是8万、12万、20万、30万、40万。

第四项是意外身故，由于意外的比例相对会比疾病的比例大一些。所以意外会比疾病的保额少一些。分别是1万、3万、5万、8万、10万。

最后一项，也就是第五项是意外残疾！分别是1万、1.8万、2.5万、4万、5万。

这五项就是作为业务员的最基本的保障。

咱们公司之前就有一个例子，那是一个业务主任，平时工作十分认真。为人也十分的和善。这样的人所有人都期望他能够长命百岁，但是往往天不遂人愿。去年的时候，由于突发脑溢血，经抢救无效后，宣布去世。之前他就有一些保险，再加上咱们公司作为业务员的基本保障，一共领取保险金136万。虽然说钱在多也买不到一个人的生命，可是在一个人去世后，能够给他爱的人和爱他的人留下一笔钱财让家人生活的更好，这不是一件悲伤的喜事吗！

当然，我不是说让你们成为业务员之后就可以不把生命当回事啊，毕竟生命诚可贵。

好了，听过这样一个悲伤的事情，相信大家也能够对咱们业务员的基本保障有一个清晰的认识了啊。

接下来说一说咱们业务员其余的一些保障。

首先一个是终身成就奖。当然，听名字可能需要人没了才发的奖。其实并不是。他是对在公司持续服务满十年业务员的一个奖项。公司会根据你这十年当中的绩效，根据一定比例按月给你发送的。