第105章 一个尝试!(2 / 2)

第一场大雪飘扬而下,天地一片苍茫。

太学在年底测试,但并没有放假。

因为太学生的假期最少,是没有寒暑假的,只是在寒食、冬至与新年各放假三天,加起来每年只有九天假期。

不过太学生都是官宦子弟,常常打着“随侍父亲远赴外任”的旗号请假,一请就是好几个月,年终时再返校参加大考,只要考试合格,仍然有资格出来做官。

欧阳辩因为父亲出使,因此并没有这个旗号请假,但他借口身体抱恙,在年前的一个月里,都请了假了。

当然,王安石、胡瑗和梅尧臣的课还是得上的。

欧阳辩请假自然不是在家里躺尸或者出去玩,到了年底,他的工作又开始忙起来了。

虽然每一摊生意都有人负责,但作为老板,终究不能完全防守的。

欧阳辩请了假,第一时间就是先找了陆采薇和于谋。

陆采薇和于谋现在已经是欧阳辩最得力的助手,他手下的生意都是这两个人在盯着,一个负责财务,一个负责上通下达兼监管的工作。

在听取了陆采薇和于谋的回报之后,欧阳辩花了半个月的时间,去各处都走走看看,冰室、东西烧、澄园以及西湖城,都仔细地看了一遍。

总体来说变化很大。

冰室和东西烧的扩张力度颇大,整个汴京城,已经基本铺开来了。

开封府下辖的二十几个县城,几乎在最繁华的地方,也都铺设了冰室和东西烧。

作为汴京城最受欢迎的饮食,在下辖县的铺设是非常顺利的。

澄园的生意越来越火,但澄园的可扩张性不如冰室和东西烧,然而收入并不少。

西湖城还不到赢利的时候,不过第一期的建设接近尾声了,大量的金钱砸下去,西湖城的建设极快,不过要全面营业,估计得等到春天。

欧阳辩现在主要的工作就是年底的酬功。

他要决定酬功的力度,该发奖金的发奖金,该调整岗位的调岗位,该办年会办年会,辛苦了一年,总得给手下人一个好点的肥年。

不过欧阳辩在谋划一个新的事情。

也就是用后世的公司架构,成立一家管理公司,管理麾下的诸多产业。

欧阳辩的野心很大,他想要将产业的运营进行改革,改革成有战斗力有组织的现代化公司组织,宋代的商业机构管理模式对他来说着实过于粗糙了一些。

这对他来说也是一个尝试。

欧阳辩主要构建两个部门,一个是人力资源部,一个是财务部,做企业也好,搞事业也好,只要抓住这两点,基本就掌控了全局。

于谋被委任为人力资源主管,而陆采薇则是财务主管。

除此之外,徐福被委任为商务运营主管,胖大厨则是掌管采购的主管。

其他门店各有店长,澄园自身比较复杂,内部自有一套系统。

澄园、冰室、东西烧被纳入欧阳辩所创立的名为【嘉园集团】的公司名下,徐福在冰室的股份、以及胖大厨在冰室的股份,都按照实际利益,置换成嘉园集团的股份,成为嘉园集团的股东。

在欧阳辩的指导下,于谋、徐福、胖大厨、陆采薇四人同心协力,在开展嘉园集团第一次年会的期间,进行一个大的架构调整。