那别的企业呢？

现在健力宝被管理团队这么一弄，又有谁敢来蹚这潭浑水？

事实上，在过去的数个月时间里，当三水地方把要将健力宝转让的消息一放出去，感兴趣的企业还是有的，比如说南洋的第一食品，以及杭州的娃哈哈等，都试着来接洽过，但最终都知难而退。

当然，本质的原因还是管理团队的不配合。

做过企业的都知道，想把一个企业搞起来不容易，可若是存心把它给搞垮，那实在是太简单，若是管理团队不配合，那不管是谁进来，接手的都将是一个烂摊子。

唉，没想到聪明反被聪明误啊！

李经纬叹了一口气。

他有点后悔，太过于听信手下的建议，把所有的希望都寄托到了外资方上去，结果搞到现在，连一条退路都没有。

留给他们的时间已经不多了。

三水那边已经有人放话出来，最多让他们再过完这个年，到明年，一定会把这个烫手的山芋给丢出去，至于管理团队有没有机会再在健力宝过下一个年，那就看他们的本事了。

形势逼人。

那怎么办？

李经纬抬起了头，看向了余老板，问道：“余董，那理想有没有兴趣来接手健力宝？”

他决定把眼前人抓住，来当成大家伙的救命稻草了。

原因很简单。

理想虽然跟运动饮料行业不搭界，可问题是它现在出了名的有钱啊，并且老板和总裁都已经坐在他面前，他又怎能不尝试一下？

余老板：“……”

我原本还想再放一放再说的，你现在竟然主动送上门来？

毫无疑问，这对他来说，绝对是一个意外的惊喜，但理智却告诉他，现在还不到时候。

为啥？

理由就是现在的管理团队还太强势，期待值还太高。

在前世，撒下了诱饵的外资方为啥不接？

原因就在于管理团队要价太高，接下来不划算。

而其它有意方之所以退出，也是这个原因。

说白了，接得不好，这就是一个会被管理团队强势左右的烂摊子，会把自己给搭进去。

那怎么办？

办法只有一个，那就是熬鹰，先把这帮家伙熬一熬，把他们的期待值熬下来再说。

当然，这样还有另一个结果，那就是他们的期待值熬不下来，另外找到了新的接手方。

不过那样也无所谓。

因为对余老板来说，他的初衷是为了救李经纬，以及健力宝这个民族品牌，至于要不要接手健力宝，其实是属于可接可不接的事。

现在的他，已经不稀罕去占那点小便宜。

“说实在的，兴趣不大，你应该知道，理想是没想过涉足饮料这一领域的。”

他又开口了。