对此，严则纯颇感无奈，可人家是花了大本钱的，他又能说什么呢？

因此，他只能假装虚心地问道：“老板，这入围人选具体得怎么挑？”

“先定几个标准吧。”

余老板开口了。

既然已经决定了插手，他自然不会客气。

“第一，但凡年龄超过三十五岁的，除非个人很具特点，否则通通不要。”

第一个标准被他列了出来。

这是后世相当有名的35岁职场陷阱，现在被他引入到了节目中来，尽管这样很有年龄歧视的嫌疑，可是没办法，这是他花了大价钱的综艺节目，他得讲究效益。

对于以吸引年轻观众群体为主的综艺节目来说，那些年龄太大的叔叔阿姨，若不是具备特殊的个人魅力，又哪能对观众们产生大的吸引力？

“第二，男的得成功，或者是所在领域的精英，若是一点成就都没有，那就还是老老实实赚钱上班去吧。”

第二个标准又被他列了出来。

这又是一个稍带歧视性的标准。

可余文钢并不觉得这有啥不好的，因为从名义上来说，这虽然并非是一档全明星节目，参与的挑战者是以普通百姓为主，可事实上普通老百姓也是分层次的，而能吸引眼球的，永远是郎才女貌，而非丢到人群里根本就不显眼的那种。

而作为一档综艺节目，除了趣味性以外，还得带有一定的引导观众们积极向上的性质，因此，尽可能挑成功人士或精英，确实是有必要的。

很自然地，第三点标准也出来了，那就是女的必须得外形靓丽或有气质，丑小鸭不行。

事实上，这三点标准跟原有的选择标准是较为接近的，因此他一提出来，大家都没表示异议。

“第四点标准，最好是单身的，除非个人很有特点，否则结了婚的通通不要，有对象了的最好也排除。”

然后余老板的第四点标准接着来了。

这一次，却是满座皆惊。

必须得单身？

这是啥标准啊？

难不成这不是一档生存挑战类节目，而是变成大型相亲节目现场？

大家面面相觑。

若是这一标准是其他人提出来的，估计早已被喷成狗了，可问题是这是大老板提的，这让大家怎么说？

因为畏惧，全场鸦雀无声。

当然，也有不怎么畏惧余老板的，比如说刘璐。

她见现场的气氛冷了下来，即刻就嫣然一笑，玩笑道：“老板，你是打算在这一节目中给自己找个对象吗？”

“嗯，如果有可能的话。”

余文钢却一本正经地回道。

他忍不住心想，我不就是想通过这一节目来找前妻吗？谁说我不是想通过节目来找对象？