第七百五十一章 要好处(2 / 2)

接下来的会议直接进入了菜市场讨价还价环节,最后一番争吵之后,最终的出资比列出来了,农业系统出十八点五亿,教育以及卫生系统不出钱,其他系统多的五千万,少的三千万,最后给凑了二十五亿,李昭听了之后,感觉这次还算可以,至少接下来的建设中,已经不需要九九八厂自己出钱了。

解决了钱的问题,这时农业系统的领导说道:“钱的问题,我们只能帮着解决这么多,不过我们已经和上级申请了,京城周边耕地所在地镇一级的行政单位,都可以划进九九八厂,这样你们就可以有一套管理的班子,这样应该可以做好一定的管理工作了吧,怎么样,这样管理人员的问题,也解决了一大部分了吧?”

果然考虑的非常全面,想要将推广做好,无非就是钱、物资、管理人员,现在钱和管理人员有了,也就是不知道物资能不能凑齐了,毕竟这次接下来是给最少二百万人安家,工作量不是一般的大,而且也不知道接下来的管理会怎么样。

到了这个时候,苏父已经没有什么拒绝的余地了,于是说道:“我们接下来的农场建设是进行工厂模式的管理,所以我们需要给农场工人发工资,而且由于接下来的建设是往股份制方向发展,所以我们对于财务人员的需求非常多,想要给三百万人员发工资,我们最少需要几千名会计,所以还要给我们支援一些人。”….工作方面的管理还是相对简单的,但关于各方面的统计人员,肯定是非常稀缺的,前面完成这些工作,是用的上一批退役的女兵,但她们毕竟不是专业人员,中间出的纰漏可是真的不少,所以现在能找上级要一批人,才是最好的选择。

听了苏父的话,领导们又商量了起来,最后这件事落在了银行系统身上,还有谁比他们在财务上的研究最深呢?最后银行系统的领导说道:“关于财务方面的人员,我们可以给你们派去一个工作组,三十人左右,再多我们也派不出去了,正好我也听说你们在财务上有些问题,不过这些人最多只能帮你们一段时间。”

听到这里,苏父哪会放这些人回去,厂里不知道跟上级申请了多少各方面的人才,这次好不容易从银行体系给调来专业人才,苏父怎么可能放手?这时苏父说道:“领导,首先谢谢你们给我们派出财务人员,但你们也知道,我们厂现在的情况,这些人就调入我们厂吧,没有专业人员,我们哪有信心管理三百万人啊。”

一直没有说话的李昭,这时也说道:“是啊,领导,我们厂现在的情况你们也知道,人员太多,管理困难,同时项目众多,收入、开销十分巨大,非常容易出问题,最近我这个搞科研的,每个月都要抽几天,帮着对账,这是非常不正常的,所以人员既然派来了,就干脆调进来吧,这样也能减少我们厂的不必要损失。”

这是军工系统的领导说道:“确实,不要那么小家子气吗?他们厂每年的收入多达一千多亿,不比你们银行系统少了,没有强大的财务团队还真的不行,我们虽然已经尽可能的调集专业人员给他们了,但显然是还不如你们的。”

这时银行系统的领导问道:“那我们的人过去了,你们准备怎么用?”

李昭一听就知道,这是在给他们调过去的人谋福利了,李昭这时小声的和苏父说道:“让他们接手厂里的审核体系吧,然后帮着厂里做专业人员培训吧。”M..coM

苏父听了之后说道:“我们厂有一个审查体系,由于缺人,一直都是李昭他们两口子在负责,如果能将人调进来,那么我们将会把我们的审查体系正式起来,他们有权利审核全厂所有项目开支、人员工资以及管理运营成本等,待遇的话和财务部一样,算是单独成立的一个部门,怎么样?”

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