而且听了李昭的话，他也明白了另一件事，那就是不要说车间副主任了，就是技术员都没有可能，现在车间留下的技术员那可都是有真本事的，哪一个都比他强。他想当车间的副主任，那就是打算如原来的那个副主任一样，只负责指挥人干活，自己能耍威风偷懒罢了，让他搞技改，那不是要他老命吗？

说道这里，二大爷也知道想一步登天那是不可能的了，于是问道：「那李总工，你看能给我安排个班长吗？这个就每天分分工作什么的，我肯定没问题。」

李昭早就料到二大爷会这么问，但这个算是最好堵的，李昭直接问道：「这班长的职位也不好安排啊，你应该看到厂里关于班长任命的通知了吧？班长职位原则上是由各个班组的成员选举产生的，厂里原则上不干涉班长的任命，你们班的人不会都不认可你吧？如果这样，厂里也根本没法给你任命啊。」

其实这也是改革中的一项，以前班长确实是以厂里的任命为主，但李昭觉得要让员工感受到对管理的参与感，所以就提出了这样一条。反正班长是谁做都一样，厂里的规章制度都是一样的，无论谁当班长，都需要严格执行，只是这样一改，直接将走后门的路给堵了，着实将不少以往走门路的人给撤了下来。

其实班组里有些人是非常优秀的，他们班的员工也都愿意听他的，但这样的人很可能是会被埋没的，因为车间主任之类的人，往往都不怎么喜欢这样的人，毕竟他们可能没有那么听话，但要论做事，还是要靠这样的人。不仅如此，这种能让大多数人员认可的人，还能带动员工学习，李昭是非常愿意给这些人机会的。

当然也有一些是因为干坏事被小团体认同的，但厂里对于班长的任命也是有否决权的，如果这个班组换成了这样的人，那生产什么的肯定是一塌糊涂，到时候直接罢免就是了，只是这样的人毕竟是少数，多数还是非常有能力的。

听完李昭的话，二大爷这时已经彻底不好了，无他，平时他在车间人缘是真的差，要知道他在家里都能对两个儿子动辄打骂，又怎么会在车间里对普通员工好呢？毕竟其他员工再讨他喜欢，那还能比他自己的儿子还讨他喜欢？

这是二大爷支支吾吾了半天，说道：「那…那安排个小组长也可以啊。」

李昭已经无语了，这让李昭还能怎么说，只是这个他也不可能答应，让他堂堂一个总工，去安排一个小组长的工作，你以为他还是刚到厂里的小菜鸟吗？

李昭这时非常嫌弃的道：「二大爷，你觉得让我这个总工，去安排一个小组长合适吗？再说了，你在车间都是高级技工了，竟然连个小组长都混不上，你不觉得你自己的问题很大吗？你们车间还有比你技术级别还高的人吗？你现在不应该来这里找我帮你安排职位，更多的是要思考为什么车间里的人都不喜欢你。」

李昭这话说的已经算很重的了，虽然李昭的涵养非常好，但此时也已经非常生气了，而二大爷这时还在想着好事，就这情商，也就厂里的原李副厂长能看得上了，毕竟那货是一个只看中利益的人，只要能给他带来利益的，就能入他眼。

这时二大爷又问道：「那李总工，您看我如果想当官，究竟要怎么做才行？」

这时的二大爷已经有单蔫了，实在是李昭说的他都达不到，平时在车间又把车间里的人都得罪了，现在真的到了需要别人支持的时候，所有人都不搭理他了。

李昭这时也是非常无语了，这还用问别人，你平时都干了什么，还用问别人，于是李昭说道：「这个事情问你自己会更好，你要想明白别人为什么都讨厌你才好。」

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