第十九章开始实施(2 / 2)

以后只要计算好工作量,找好平衡点,那么低级技工就都能充分利用起来。而对于有天赋而且肯干的低级技工,就更有好处了,现在有足够多的任务让他们练手,也能很快脱颖而出。这样直接多出来二百个招工名额,后勤这一块也能直接吃饱,毕竟只要符合条件,名额给谁还是不给谁可都是后勤说的算了。

会议开完,杨厂长和李副厂长等领导都是拉着李昭一通猛夸,说的李昭都有些害臊了,其实他们是不明白李昭的抱负。这些农机只是因为李昭出身农村,想为人们办点实事的顺手而为罢了,想要实现国家富强,那还是要靠实打实的工业。

李昭难道不想搞大型联合播种机、联合收割机之类的吗?不是不想,而是实现不了,毕竟路要一步一步走,真搞出来大型农机,农村也根本用不起啊。

举个简单的例子,李昭所在的李家村,村里今年耕了七八百亩地,那么产量才能到三十万斤左右,粮食价格才一毛二三的样子,年产值才3.9万元,再去掉各项开支,都不够买一整套大型农机的,这可是在李昭协助下,有了新农机,全村四百口人的总产值,那是真的用不起。

所以李昭的想法根本不在争权夺利上,他也是考虑过成立新车间的,但是计算后发现,成立新车间的投资,比现在这样,最少高了几十倍,如果想让项目顺利推进下去,那怎么做就显而易见了。

虽说没有成立新的车间,但管理上和成立新的车间其实没有多大的区别。现在总体上的生产计划有生产部的专员负责,各个配件都有相应的专员负责盯着,各个车间主任为了立功机会,也会关注各自负责的部分,这样整体的管理会有更多人监督。

而成立新车间为了照顾各方利益,势必会相互制衡,最后说不定产量还会出现问题。现在的职责就清晰明了了,任务分配下去,谁的车间谁负责,谁那里出了问题,肯定会引来其他所有车间的压力,最后只会越做越好。

最后人员陆续离场,杨厂长又把李昭和安总工叫到了他的办公室,虽然各方面的工作都已经安排到位了,但起点还是李昭这边的图纸,只有技术科拿出图纸,其他车间才能开始实施。

问及图纸什么时候可以下发,安总工给出了答案:“杨厂长你也看了图纸,一共有七十多张,一会回去我就会安排技术科全体人员一起画图,我们有三十多人,正好每人两张图纸,每张图纸出五份的话,下午三点应该就能完成。今天我们保证把图纸下发到各个车间。”

李昭的原图是需要存档的,李昭自己要一份图纸,安总工也要一份,生产部要一份,复制的图纸也需要存档一份,再加上下发的图纸,最少需要再画出来五份。现在十一点不到,一会回去就开始下发任务,每个人差不多有三个小时的时间,而这些产品的图纸都比较简单,每人画十张图纸,还是相当简单的。

当然安总工说五份,肯定不止五份,下发车间可能就需要四五份,各个班组肯定都要配备的,车间本身也要留档但这肯定也是足够现在使用的了,其他的就没有那么着急了,而且车间本身也有绘图人员。

听了安总工的话杨厂长很满意,接着对李昭说道:“还是这个方案好啊,按照这个方案,明天就差不多可以把各个生产环节打通,生产线准备好,后天就可以开始试生产了,这次我可真要在领导面前露脸了,这可都是李昭你的功劳啊!这样,这次的招工名额我再给你五个,你看怎么样?”

这名额可是不得了的,这个时候一个名额最少值两百块,这可是上千元的好处放在了面前啊,杨厂长这次可是下了血本了,给街道办名额,那可是能换来相应好处的,比如房屋等。