第十七章 见杨厂长(2 / 2)

说着就见杨厂长从口袋里掏出几张票来,递给了李昭。“这是自行车票、手表票和收音机票,厂里条件有限,只能发这些票,没办法给你配齐实物了。”

李昭也很意外,这第一天上班,这些票据就直接有了,三转一响这下就差一个缝纫机就齐活了。不过现在物资确实匮乏,物资都是配给制,生产多少东西,出多少票,相应地方按比例分配。

现在自行车还很少,就说轧钢厂这种万人大厂,其实有自行车的也才几十人,而且其中一大半还是公私合营之前娄董发的。也就是说,凭自己本事买车的人,也就全厂的千分之一,这还包括了杨厂长这样的厂长副厂长。

这时安总工也把李昭的计划递给了杨厂长,李昭也很有眼力见的给杨厂长解释自己的想法。

果然李昭的想法杨厂长很满意,杨厂长这样的人,主要还是看人的能力以及品质,电视剧中杨厂长就对何雨柱很器重,何雨柱和杨厂长的私交也很不错,正所谓近朱者赤,能和傻柱来往密切的人又能差到哪去?

当然上面的领导现在都是眼里揉不得沙子的人,像李副厂长这样的关系户,往往都是只能在后勤混日子,实权有,但大方向和他们没有关系。

杨厂长这种干实事的人,提拔的也是那种干实事的人,比如电视剧中刘海中在车间造反,车间管理者就是那种干实事的人,在当时那种情况下,一心想着的还是搞好生产。杨厂长最后被李副厂长打倒,是时代的无奈,人力有时尽罢了。

这些是杨厂长的优点,为人正派,但杨厂长的缺点也很明显,其中最大的缺点就是有点识人不明。表现最明显的一个是许大茂,许大茂的风评相信在厂里早有流言,杨厂长不可能一点都没有听到过,但他还是安排了许大茂去给大领导放电影,最后在给何雨柱上眼药的时候被大领导发现,赶了出去。

这算是重大失误了,毕竟领导身边无小事,一点细节没做好,就可能在领导面前留下不好的印象,更何况是许大茂这种搬弄是非的小人呢?很明显杨厂长对于许大茂的风评并没有在意,最后还把有明显缺点的人带到领导面前,这就很能说明问题了。

另一个人就是李副厂长,李副厂长的风评更差,很多人都知道这个李副厂长有作风问题,但是杨厂长同样视而不见,这是很罕见的,也是当时李昭看电视剧不解的地方之一。

先说说许大茂,如果杨厂长不知道许大茂的风评,那么这个厂里,杨厂长就肯定已经被人架空了,但看车间里负责生产的都是杨厂长的人,那很明显,杨厂长没有被架空。

那许大茂的风评杨厂长肯定知道,那么杨厂长为什么会把许大茂带到大领导面前呢?从电视剧里我们可以看出来,杨厂长专门叮嘱过许大茂和何雨柱不要乱说话,那么我们是否可以得出一个结论,那就是杨厂长很自负!他认为他能够掌控住局面,只要他说了,许大茂肯定会执行。对于李副厂长,杨厂长是不是也同样认为,他能掌握住局面呢?

我们不得而知,毕竟李昭也才见过杨厂长两次而已,而且电视剧里又没有重点描述杨厂长,对于杨厂长,李昭还不能下定论。不过有一点可以肯定,作为军人出身的杨厂长,李昭不担心他会突然捅刀子,不需要像防李副厂长那样防着他。

听着李昭对方案的解释,杨厂长是越听越满意,本来按照杨厂长的想法,也是想成立一个新车间,这两天也是有些头痛。新成立车间就会牵扯到人员安排和调动,利益分配就是大问题,不争论个几天是很难确定方案的。

现在好了,直接放在焊工车间,到时候直接抽调一批人组成相应班组就可以了,还给关系户留了位置,多出来的几十个招工名额就更好处理了,按照老样子分配就行。