第二天，叶锦将果果送去上学后，就跟乔诗华打了电话。因着找工作的关系，她跟乔诗华的渊源已有六七年了。乔诗华原是一家公司的HR，后来积累了一些人脉，便自己开了一家职业介绍公司，而叶锦就是她的常客，基本上每隔几个月，叶锦总要托她找新工作。乔诗华曾经提出让叶锦索性到她公司上班算了，但是叶锦知道，乔诗华肯帮她是情分，她不能仗着这情分让乔诗华为难。所以，到她公司上班，并非明智之举。她希望自己跟乔诗华的关系是朋友，而并非老板与员工。

“阿锦，我是真的不想接到你的电话。”乔诗华半开玩笑半认真。

叶锦也无奈的笑了起来，“我知道，你是希望我工作做的长久。”

“所以，请你告诉我，你打这通电话只是想要问候我，而不是关于找工作。”

“恐怕要让你失望了。”

乔诗华感觉自己瞬间炸毛，声音也一下子提高了几个分贝，“阿锦，你到底怎么回事？我一直觉得你是个很稳重的人，但是怎么每份工作都做不长久呢？”

是啊，为什么都不长久呢？叶锦回忆起过往，很多工作都是因为她有了孩子才破格录用她的，但是辞退她的原因也是因为孩子。录用她是因为她生过孩子就不用请产假、哺乳假等，但是辞退她是因为她有孩子却没丈夫，所以很多时候原本可以分担给另一半的事情，却总是要她一个人承担。比如孩子半夜生病了，送去医院急诊，接下来的几天需要陪护，而身体好了之后，也需要精心调理一段时间，她必须请假，但是没有一间公司会让你请两三个星期的假。再比如，孩子幼儿园或是学校要举行亲子活动，但是公司这一天正好也有个很重要的客户需要你去接待，你以孩子为重，势必要放弃这个重要客户，也就意味着你在这个公司的日子到头了。