随着穆恩参谋长的发言，会场中逐渐变得沉默了起来，许多消息灵通的人已经知道了这次会议的主题，但是并不想在一开始就表达自己的观点。

卓凡坐在会议大厅，听完参谋长的发言他也不敢随便发表自己的意见，他准备先听听看其他人的发言再说。作为舰队的侦查大队队长，两次发现外星文明都是他最先接触的，鉴于他拥有“最丰富”的外星文明外交经验，所以在这次的高层会议中也拥有自己的位置。

“李清女士，请你先发表自己的看法吧。毕竟你也是最早接触到这些观点的人之一。”

见没有人抢先发言，穆恩参谋长便点名一位负责昆仑舰队人员工作安排的人事管理员让她先发言。

一位中年模样的女性立刻站了起来，她打开了自己的数字助理，一边对照着上面的资料一边说道：“大家好，我是负责整个舰队人事安排的人事总长李清。去年社会科学小组发现这种舆情的时候就已经通知过人事组配合他们进行舆情调查了。”

“在我陈述自己的观点前，我先向大家报告一些相关数据。第一，这些想要在开尔文星系永久居留的人年龄分布在150~300岁之间，他们大都重新组建了家庭，并处于各岗位的一些基层领导职位。在他们的影响下，许多100岁~150岁这部分青壮年也开始在今年产生了相同的诉求。我们有理由相信，因为人类社会的家庭模式和社交关系模型，该诉求的扩散将呈现放大效果，预计在今年年底前支持该诉求的人口占比将超过30%。”

“第二，从人口比例来看，该诉求并没有明显的男女差异，男性成员比例约占47%，女性占比53%，这在正常的差异范围内。”

“第三，从社会分工来看，支持该诉求的民众大都是从事基础性工作的岗位，主要集中在飞船船体维护，核聚变发动机维护等工程维护人员，以及部分军事护卫队成员和医护人员之间。大家可以看到，这些岗位在过去几十年的舰队航行中都属于工作较重的工种，因为工作性质问题他们很难参与长期冬眠，实际年龄比其他工种平均衰老了27岁。这可能是他们希望能够找一颗行星安稳下来的原因之一。”

“最后，作为舰队人事组总长，我先提醒在座的所有管理者，我们必须重视这个问题，我说的不是有人想要驻留开尔文星系这个问题，我说的是咱们的舰队工作中有很大一部分工作其工作强度远超其他岗位，这些岗位的工作人员得不到于其他岗位工作人员相同的休息时间，这导致他们的寿命将比其他岗位缩短约30年左右。这有违于人类社会的公平原则，也容易导致社会出现社会动乱，最好的情况也会导致这部分工作人员在工作中出现各种情况。”