第125章 百纳(1 / 2)

将这些试卷全部收上来之后,唐凯将所有的试卷进行了一遍筛选,将所有90分以下的试卷全部淘汰。

90分以上的全部通过测试,结果测试的最终成绩,远远出乎了唐凯的意料之外。

27名面试者,通过的人数只有12名,你就是说有近十个面试者直接就被淘汰了。

唐凯看到这个结果之后,自然是感到非常满意的,毕竟自己的这个终审测试能够刷掉这么多人,说明这个测试起效果了。

至少一些奋斗者已经被刷掉了,留下来的这些人,至少在思想上是完全跟得上唐凯的思路的。

唐凯将梁文德叫到自己的办公室递给他17份简历回答道:

“按照名单上的这些人,挨个发送录用通知,其余的全部淘汰。”

梁文德看了一眼,一共只有17个人被录取了,也就是说,足足有十个人被淘汰掉了,这样一来的话,各部门负责人的岗位就还是有空缺。

“唐总,淘汰掉十个人的话,各部门负责人的岗位还是会有些空缺,这部分缺口应该怎么补上?”梁文德问道。

唐凯倒是把这个事给忘了,毕竟唐凯重心放在淘汰奋斗者上去了,对于部门负责人人手不够的事情,的确是有些欠考虑。

“这件事情好办,已经淘汰的不再录用,只能等待下一次的招聘机会,至于空缺的岗位,就从现在这些通过面试的人当中挑选那么一两个吧。”

唐凯觉得有些人不报名负责人考试,除了是自己觉得在上面力更不上之外,应该就是没有什么工作经历。

从这批人当中选那么两三个人上来,让它们能做这个主管负责人,简直就是美滋滋嘛!

如果可以的话,唐凯甚至都希望全部的部门主管都出自于这个地方。

不过很可惜,这就只是一个唐凯美好的幻想,想要真正实现从底下选拔管理层,至少目前盛世集团还不合适。

这17名部门负责人,6个女孩子,11个男孩子,在接到自己的录用通知之后,内心别提有多开心了。

毕竟能够在这种潜力型公司工作,以后的职业前景,那是根本不需要担心的,也就是因为这样,盛世集团这次的招聘考试,才会有很多人报名。

而且经过这次的报名之后,盛世集团的福利制度再次被曝光出来,发布到了网上,引起了很多网友恰柠檬。

对于盛世集团,大家纷纷表示留言:下一次考试,我一定要去!

唐凯,人坐在办公室里,看着网络上的这些动态,那叫一个心愁啊!

这些人把这个热度炒得越高,盛世集团的知名度就越大,那就更不利于盛世集团的亏钱计划了。

不过对于这种事情,唐凯没有什么特别好的办法,毕竟,从正常的推断上来说,公司越火,只要不是抹黑,那对于自身的知名度的提高,那是非常有好处的。

所以唐凯也没有立场去阻止这个事情发生,也就只能静静的看着这些网友在一个劲的老夸自己的公司。

“真是没想到,我这个答案居然也可以通过面试测试?”