“整栋大楼的整体结构不需要进行改造，就保持它的原样就好，但是要在一些必要的地方加上盛世集团的logo，划分一些区域出来，用作食堂、休息区、茶水间等等，所有的一切设施设备都要向世界一流公司看齐，预算不够的话就找我要。”

“健身房至少要占五层，食堂至少要占六层，每一个办公楼层必须要安排好茶水间和休息室，所有的办公工位，全部都向现在的规模看齐。”

“装修的风格的话，尽量把公司装的清新简约一点，不要搞得特别的严谨，拘束，要让员工感觉到公司的温暖。”

“在每一个楼层设置闸机，给每一个入职盛世的员工发放员工卡，员工出入必须使用员工卡过闸机。”

“非本公司人员进入本公司楼层，必须要进行登记处理??”

唐凯给黎诗佳给出的各种具体方案，特别的细致，既保证了公司的安全性，又保证了员工的福利，以及他们的待遇。

“哦，对了，还有很重要的一点，现在我们既有的停车位肯定不够，规划出一些地方出来，至少要保证有2000个车位可以同时使用。”

毕竟停车难受，很多员工上班出门的难题，随着盛世集团的人员规模不断扩大，员工的停车需求肯定越来越多，多设置一些停车位，既可以花钱，还可以给员工提供方便，利人利己的事情，何乐而不为呢？

“呃，唐总，目前整个北江科技园区并没有足够的外部场地可以规划2000个车位，这个事情，如果想要有足够的车位，我们可能需要智能停车位。”黎诗佳回答道。

“智能停车位？这是个什么东西？”唐凯疑惑的问道。

“智能停车位，是一种可以智能停车，减少地面公共资源的占用，通过分层分级的模式，将每一辆车，按照乘坐电梯的模式停放放在对应的层数。”

“一般情况下，30平左右的地面面积，就可以摆放超过40辆汽车，而且还可以有智能机器人，只能选择空闲车位，车主只需要将车放在指定的停车点，智能机器人就会将车抬到空闲车位，可以大大的减少车主找车位的时间。”

“等到需要用车的时候，提前五分钟在手机APP上进行用车操作，智能机器人就会将车从空闲车位抬出来，摆放到原来的指定车位。”

“只不过这套设备的价格有些偏贵，如果我们需要准备2000个车位的话，加上我们的地面车位，可能我们需要准备至少43台这种机器，至少可能需要准备2千万的资金。”

唐凯听到这些东西，瞬间眼前一亮连忙拍板回答道：

“行，那就购置43台这种机器，员工的时间是用来工作的，不能浪费在找车位这种无意义的事情上，这个事情尽快落实，尽快投放。”

“好的，唐总，我知道了。”黎诗佳对于唐凯的这个指令还是有些意外的。

毕竟花2000万购买这种东西，除了增加员工的体验感之外，没有任何其他的好处，而唐凯居然仅仅是为了员工的停车难的问题就直接斥资2000购买这种设备。

很明显是真正的把以员工为本的理念用在了实际行动之中，真正的夏国好老板。