“可以，每个人可以加班3小时，按照日常工资的200%支付加班费，加班必须严格按照加班时间进行加班，时间到了之后立刻走了，不允许在超时加班！”

唐凯必须严格控制这些人的加班时间，不然要是来个加班半天，把这个项目提前制作完成，那唐凯都没地哭去。

“好的，唐总，您放心，我们一定严格遵照您的指示，一定会严格控制加班时间。”

第二天

众人呆在工位上，准备上班，结果每个人的手机都不约而同的响起了一道铃声：

（［华夏银行］尊敬的客户您好：您的尾号为XXXX的银行卡于9：00完成华夏币工资入账交易13000元，余额XXXX）

早上九点的时候，几乎所有的人都收到了银行发来的工资入账信息，只是每个人的金额都不同。

有几百块钱的，有几千元的，也有一万多的。

“咦？怎么回事？怎么这就发工资了？”众人疑惑的问道。

一般按照一般公司的工资发放时间来说，基本上都是压到月底才发放，甚至有一些很过分的公司，都会把工资压到29号或者30号。

像这种月初发工资的公司，那都是极其少数！

而且有一些刚刚入职才两三天的员工也收到了自己的工资入账信息，只不过这个金额不多而已。

现在所有的人都在困惑是不是银行系统出现问题的时候？

黎诗佳走了过来！

黎诗佳作为唐凯的助理，肯定会知道员工工资的发放情况，问她，那是在合适不过了。

“诶，黎助理，我们刚刚都收到了银行发来的工资入账信息，这才1号啊，公司就发工资了吗？”张一超疑惑的问道。

黎诗佳闻言微微一笑：

“对啊，按照唐总的指示，我们公司的员工工资发放时间是每月的1号结算上月的工作收入。”

“那也不对呀，我才来了三天左右，为什么我也收到了银行的入账信息啊？虽然只有几百块钱！”

有一些新入职的员工提出了自己的困惑，毕竟按照他们的理解，只工作了几天的员工，按道理是不发放薪水的，都是干满一个月之后发放薪水。

但是这几百块钱的薪水直接给他们干蒙逼了。

黎诗佳闻言微微一笑回答道：

“按照唐总的指示，所有员工的工资都是1号发放，不足30天的，按照实际出勤日，折算成对应的薪水发放。”

众人听见这句话，直接懵逼了，还有这样发薪水的操作吗？

“那唐总就不怕员工拿了几天的薪水后，拍拍屁股走人吗？”有些员工提出了这样的疑问。