“老板，还有一件事情”陈子定见唐小川打算宣布散会，连忙说道。

唐小川问：“什么事，说吧！”

“老板，是关于让公司是上市的事情，申请上市之前我们公司必须要公开向社会募股，几乎所有企业的做法都是让自己企业的员工购买股份，这样一来方便公司对股份上的管理！”

对于陈子定说的这个，唐小川也知道，这是企业申请上市必须条件，他问道：“你们有没有什么方案？”

旁边华副总裁说道：“老板，以权威机构对我们公司的市值评估，现在我们公司的市值大约是8473亿，当然这是没上市的评估，如果上市，我认为这个市值要翻几倍，我建议您可以从个人股份中拿出1%的股份让员工们认购，即便只有1%的股份，也是市值84.73亿，我们公司有员工13000人，就算平分，每个人也要购买65万的股票，并不是每个员工都能够拿出这么多钱来买股票，我个人建议还是以自愿的原则，可以不买，但最多可以买一千万，但这些股票不能出售给公司以外的人，以后如果某员工想要出手自己手里的股票，只能出售给公司，而公司也必须无条件按照实时股价回购，公司从员工手里和股市上回购的股权没有股东大会的投票权，这也是为了方便公司管理，防范于未然！”

唐小川点燃一支雪茄抽了起来，说道：“华副总说了自己的想法和建议，诸位也可以说说，不要有什么顾虑，咱们现在是在讨论，可以各抒己见！”

这时有人说：“我看即便老板只拿出1%的股权，全部员工们都踊跃购买，估计也申购不了这么多，还有很多剩余！”

另外几个副总也纷纷点头，主要是公司的市值太高了，即便没有上市，它在国内和国际上的知名度也是杠杠的，研制生产的几款药物都具有极为广泛的使用度和药效。

有一个总经理说：“老板，要不·······只拿出0.5%的股权？”

有人无奈的说道：“即便老板只拿出0.5%的股权，公司所有员工平分的话，每个人也需要买37万的股票啊！”

唐小川抽着烟听着众人各抒己见，等大家都说得差不多了，他说道：“这样吧，在座有公司元老，也有为公司发展做出过贡献的，员工们辛勤劳作，兢兢业业，我这个老板就当给大家和员工们发一些福利，84.73亿市值是1%的股权，我同样按照1%的股权只作价市值50亿，这50亿的市值发行50万股公司内部股票，每股1万元！采取自愿购买的原则，普通员工最高不得购买超过100股，也就是100万，低层管理人员购买不得超过200股；中层管理人员购买不得超过500股；高层管理人员购买不得超过1000股！”

“对于管理人员，不论是底层、中层，还是高层管理人员，我从前承诺的每年年底股权分红依然有效，另外我再拿出4%的股权作为激励，以后但凡对新药研发、公司发展起到重大贡献的员工，都从这4%的股权中拿出一部分对其进行分红奖励，但只是享有分红权，而不具备所有权，不能自由交易买卖，如果离职或被辞退，就不再具备分红权”。

唐小川也曾经考虑过给管理层人员和优秀的科研人员以实质性的股权，而且现在很多公司在发展初期为了笼络人心都是把一部分股权赠予有才能和潜力的员工，在唐小川看来，这种做法在刚开始的确能够让一些优秀的员工和有能力的管理人员死心塌地，激发他们的工作热情，让他们不顾一切的卖命。