关荫刚下飞机，魔都几家媒体一拥而上。

这次来……

“没事，看一下剧组，帮忙试镜几个演员。”关荫情绪不是很高。

一官方媒体询问：“对魔都的文化发展……”

“没意见，意见都写在礼部公文中了。”关荫不谈这个。

主要是没心情，他都落地了老婆孩子还在车上哪有心情骂人啊。

“那这次为啥是小姐姐陪同？”一八卦媒体询问。

关荫道：“那我一个人出门出了事咋办？”

天后呢？

“出门了，参加节目挣钱了啊。”关荫扒拉开记者拖着行李往前走。

小姐姐反正挺上镜的，你见过谁的助理这么悠闲过啊。

“主要是安全，我就是个保镖。”小姐姐招手。

随便照，随便编，我很在乎。

“奇怪了，心情咋这么不好呢？”看着剧组派来的车把人接上了，记者们还很奇怪。

那家伙出了名的对媒体友好，今天咱们问的也都是正经问题啊。

“估计是刚回家就出门儿心情很差吧。”记者们也不在乎，见多了冷脸这点算啥啊，“剧组跟着去。”

车上，关荫问执行导演演员的事。

“王传君状态很好，佟尔嘉傻大姐一个，但其他人还有问题，不是进入不了状态，就是不服刘导管理，大唐跟鹤松还派人跟着，剧组现在需要一个有分量的副总制片！”执导说。

那你们的考虑是什么？

“不给大唐鹤松面子，至少不给那帮这总监那主管面子的人很多，但都特别忙，刘导需要有威严。”执导忐忑了。

哪怕佟尔嘉都比刘娜有分量，这必然造成剧组四分五裂的状态呢。

那咋办？

要么派副总制片要么加强刘娜分量，此外再没别的好办法。

关荫听出来了，这是要他给刘娜撑腰来的。

“我记着你原来在帝影帝戏的一些舞台剧中有表现吧？”关荫道，“还是帝都人艺的老片场，解决这点问题应该还是有办法的吧？”

执导心虚道：“怕拉来太多人干扰剧组正常的工作运转。”

是吗？

“考虑的也是，到了再说吧。”关荫有自己的打算。

小山头现在的人才梯队基本完善，第一梯队有他们一家，以及一群老导演，加上三大名导，足以构成极强的进攻性。

到了第二梯队，以中生代演员转化的导演，比如长脸师兄现在带的队伍只要有好剧本就是第二梯队，至少能在国内拍摄出热播剧给观众。

大姑娘们自行组队寻找优秀剧本，拉起的力量可以成为第三梯队。

这三层梯队里面，演员是随时可以调配的。

换句话说凭演员也可以拉起一支第三梯队拍戏。

但这还不够，关荫还需要大量没有极其优秀的掌控能力但凭借剧本和简单剧情可以对流量剧形成威慑的大批人才。

金字塔式人才梯队建设，是保证既对外形成威慑也对内迫使各梯队学习进步的重要内力和人才培训的基础。