0329 年轻人不好管(2 / 2)

肖寒跟在身边,阴阳怪气道,“哟~!陈总来市里都配车了啊,还是a6,好几十万呢,陈总这么有钱,要不给妹妹再长点工资?”

陈冲露出了亲和地笑容,看向肖寒,“免谈!”

肖寒收起了笑容。

垂头丧气的跟在后面,打开车门坐上了驾驶位,陈冲回头问了一句,“知道公司在哪里吗?”

“知道!”肖寒应了一声开着车走了。

火急火燎的。

陈冲摇头笑了笑。

谈完事情,回到公司,把罗闯叫到办公室嘱咐了上午和姑父谈的事情,接下来交给他去跟进。

罗闯听完激动道:“我怎么一直没想到工人身上去,假期期间,工人才是大学城最大的餐饮消费群体。”

陈冲道:“你需要更敏锐的嗅觉去发现市场。”

罗闯谦虚道:“我更适合当你手上的枪,你指哪儿,我打哪儿!”

陈冲笑着拍了拍罗闯的肩膀,门口人事部的聂文兵敲门道,“陈总,罗总。”

“进来!”陈冲道。

聂文兵拿着修改过的培训计划书走到陈冲面前,“陈总,你再过目一下。”

陈冲没看,猜测道,“连夜修改出来的?”

聂文兵点头。

工作积极性值得表扬。

公司需要这种认真做事的员工,当然也需要溜须拍马交际能力强的个性员工……

陈冲向来是敞开胸怀,欢迎每一个有能力有志向的人才加入宅天下,至于性格方面,不会严格约束,遵守公司基本章程就行。

“坐吧!这事儿不急!”陈冲不在意道。

聂文兵道:“陈总,这件事有些急!”

随即转头看向罗闯。

罗闯明白聂文兵意思,如实反应道,“公司目前离职率比较高!”

陈冲皱眉,市里公司运营还不到一个月时间,听到这句话,心里有些不满,“具体是什么情况造成的?”

聂文兵接话道:“刚开始离职的那部分是因为公司各项条件和他们心里有误差,所以很快就离职了。

后面这一部分,我也找他们聊了,有的是因为想回去继续考研,或者考公务员,还有的是觉得在公司很迷茫,看不到未来。

基本上是类似的原因。”

陈冲脸上露出了尴尬地笑容,还以为这种事情会发生在十几年后的大学生身上,看来是自己想多了,年轻人好高骛远。

“年轻人不好管啊!”,陈冲感叹了一句,随即看完了聂文兵的培训计划书,摇头道,“勉强还行,但起不到太大的作用。

要解决这些年轻人思想上的问题,还得对症下药。”

聂文兵请教道:“陈总,你有什么高见?”

“玩过单机游戏吗?”陈冲问聂文兵。

“玩过,喜欢玩魂斗罗和坦克大战!”聂文兵如实回答道。

“你觉得这两款游戏最能带给你成就感的是什么?”陈冲接着问。

“通关!”

“嗯!”,陈冲点了点头,“要给这些小年轻们设置一些关卡,让他们自己在岗位上去寻找成就感!

通知各个部门的负责人,包括技术研发中心那边也通知一声,到小会议室开一个短会。”