第196章 七人领导团队(2 / 2)

与此同时,在范氏、顾氏、秦氏三大集团的联席会议上,秦睿正式拿出一副《万国坤舆全图》来,开始调整未来5年三大集团的方向,由国内市场将转向海外市场,尤其是万里之外的南美洲和北美洲市场。

三大集团更改业务方向这一确凿的消息,无疑更加证实了传闻的真实性。

与秦睿比较熟悉的晋商、淮商、闽商都派人来探听消息,秦睿对此笑而不语,打着他师父的名义,说黄金城可能存在,大千世界无奇不有。然后就开始给他们讲解南美、北美的人文风情、地理风貌、资源禀赋等等,秦睿就是在勾引这些商人,赶快睁眼看看世界吧,到处是黄金,是机会。

这个时候,西方的大航海时代已经开始,印度已经被达伽马发现,西班牙雇佣的意大利航海家也达到了佛罗里达,哥伦布也在前往古巴的路上。

秦睿派出的第一支远距离航海船队,开始了美洲的西海岸探索,这个时候就看谁下手快、下手狠了。

枪支和火炮技术的研发,秦睿在干掉鞑靼之后,就全面转给军方了,自己只负责出主意,连人带资料,一点不留的给了总装备部,现在由成国公朱辅管辖。

秦睿跟朱辅讨论了大明未来武器技术发展纲要,首要就是要发展火炮技术和海军战舰技术,朱辅也是按照这一点去做的,但方式就比较粗暴了,照搬王恭厂的匠户模式,原本钢铁厂许多受秦睿器重的高级技术人员纷纷撂挑子,后来经过秦睿出面后,朱辅才将钢铁厂的模式搬了过来,他作为总负责人,只负责结果就可以了。

经过两年多研发,火炮炮管技术已经完成,剩下的就是炮弹与炮管的融合,毕竟牵扯到火炮的安全性和杀伤力,要好好研究,秦睿才不会操这些心呢。扶上马,送一程这就是秦睿的底限,总不能永远依靠秦睿啊。

大明军制改革自去年弘治皇帝携大胜鞑靼之威,推出军委来统领大明军队工作后,依托独立营的威慑能力,将很多边军中低级人员,调回京城开始培训,尤其是思想政治培训极为严格。

同时在京营中开始选调18-30岁的人手,按照独立营的编制和训练模式,开始严格训练,军事技能和思想政治两手抓两手都要硬。目前已经有6万人装配了制式步枪,逐步开始与边军换防。

秦睿给弘治皇帝的建议中,高级将领定期轮换,中低级军官负责管理不对,这样既可以防止尾大不掉,又能杜绝军事训练混乱。同时秦睿将后世的军衔制给写了出来,建议弘治皇帝实行军衔制度和晋升制度,这样可以保持军队的活力。弘治皇帝接受了这两个建议,已经在新军中开始实施。

大明现在的军制非常混乱,新军和卫所同时存在,新旧两套体系也同时适用,好在有军委一干人等把持,一切都在向好的方面发展。

远在云南布政司的黔国公沐昆,在见到弘治皇帝派人送去的一批枪械后,乖乖的回到了北京城,接管了总后勤部长的职务,从全国各个卫所寻找后勤的高手,组建总后勤部。