“干！”

……

而此时在华国那边，记者们也早已围在了科技俱乐部的大门前。

因为他们看到罗锋和智子一起推开了大门，缓缓走了出来。

智子郑重其事地通过广播对外说道：

“现在开放记者采访，总共限时十分钟，请各位记者的提问尽量简短，保持秩序。”

这应该是科技俱乐部自打出现以来，破天荒地同意回答记者们的采访。

所以，在外滩七号大门前，堆积起了几百名记者，争先恐后地举着话筒，向罗锋提问。

“罗锋先生，请问您是否是来自未来的人类？时光机是否发明成功了？”

“罗锋先生，有关羲和号发现的外星基地，是否与您有关？”

“罗锋先生，您所掌握的技术是否足以毁灭人类？或者造福人类？”

“罗锋先生，……”

听到这些相当尖锐的问题，智子则是代替罗锋，冷冷地回答道：

“以上有关罗锋大人个人或者科技俱乐部的问题，我们都不会予以回答，我们只会回答有关绩效考核结果的问题，请不要浪费时间，你们还剩下8分25秒。”

很多记者瞬间哑火。

他们得到的指示是，争取套出一些有关科技俱乐部或者外星文明的秘密。

至于华夏科学院什么什么研究所得到了什么技术……

谁会去关心？

当然，很多脑子转得比较快的记者们，则很快改了口风，问道：

“那……罗锋先生，绩效榜为什么要把科技俱乐部也纳入绩效排名当中？”

罗锋则是意味深长地笑道：“哈？即便是老板，也应该把自己的工作进展汇报给员工吧？这难道不是常识么？”

“那您为什么又把给自己的奖励设置得如此……额……”

记者一时间也对《母猪的产后护理》找不出什么很好的形容词来描述，最后绞尽脑汁想起了一个词：

“戏谑……为什么设置了一个如此戏谑的奖励呢？”

罗锋则是轻描淡写地回答道：“没什么别的意思，毕竟技术分红都是我决定给会员们的。

我作为老板，随便给自己奖励一本书，用来拿回去垫桌脚，有什么问题么？”

很快，又有一位金发碧眼的外国女记者问道：

“罗锋先生您好，有某些媒体质疑您的绩效考核存在偏向性，是在自卖自夸，这份绩效考核的评价体系是客观的吗？

为什么这前十名只有华国的机构？您的评价体系真的是公平的吗？”

罗锋心想：这所谓的“某些媒体”，不会就是你们自己吧？

“我们采用的评价标准非常简单：谁对人类文明技术贡献度大，技术力够强，谁的分数就高。

就目前这一个月看来，只有华国这些机构是表现最正常的，你们真的得反思反思了。

如果真有谁能超越科技俱乐部的技术水准，我当然也会客观地展示出来，而且我会感到非常欣慰。

但很可惜，现在你们都只能暂时站在科技俱乐部的身后，当然，希望这个时间应该不会持续太久，唉……”

记者似乎从罗锋最后的叹息声中听出了一点深意：

“希望这个时间不会持续太久？这话是什么意思？”

就在这时，智子突然说道：

“时间已到，请回吧。我们将不再回答更多的问题。”