将近午时，徐欣去拜见张璟一则是汇报工作，他进入角色还是很快的，屡试不第并非是他能力不足，只能说八股取士的局限性太大，太多人无法通过科举走上仕途。

这些人怎么办？要么熬到德高望重的年纪，去府州县的官学里当个教谕；要么去做幕僚；要么就效法先贤，耕读自娱，或者开办私学。

能够入仕的，少之又少。想徐欣这般，上来就能获得官身的，更是凤毛麟角。所以，他对张璟还是十分感激的。张璟给他的并不仅仅只是一个官身，而是一份建功立业、封妻荫子的无限可能！

只要能力足够，封妻荫子，绝非空想。

“见过指挥。”徐欣拱手见礼。

“徐经历来了，”张璟笑道，“差事如何？”

“有劳指挥惦念，”徐欣拱手，“下官正要与指挥禀告此事。几位文书虽尽心尽责，然人非圣贤，孰能无过？总是难免错漏，下官因是定下规矩，凡公文有错漏者，罚钱十文。”

张璟闻言点头，“经历所言甚是，然有罚岂能无奖？否则人心易乱。”

“指挥多虑了，”徐欣正色道，“食君之禄，忠君之事，既领俸禄，公务乃分内事尔。”言下之意，自是做好是应该的，做不好就该罚。

这算是一种朴素的认知吧，后世又是绩效，又是奖惩的，说白了，其实就是老板压榨你的理由罢了。但也从侧面说了人都是有惰性的，做不到奖罚分明，就容易应付公事。

而一旦严刑峻法，又容易招惹非议。

这也算是古往今来一个难以处理的难点吧。

对于此时的张璟而言，这些事儿算是细枝末节，只要能把公务处理好了，张璟才懒得去管下面人是怎么做的呢。干活的人有的是，不想干，走人也就是了。

“还有一事，想请指挥示下。”徐欣接着说道。

“徐经历请讲。”张璟绝非那等不管属下死活的上司，把事情交代下去，如果需要他这个上司去协调沟通，张璟绝无二话。不像有些上司，“我不管你用什么办法，给我把这个事情处理好。”要是下属都这么能干，还要你这个上司干嘛？吃白食吗？

“下官有一同年，想托身本卫，谋份差事，不知指挥意下如何？”徐欣虽然知道张璟定然不会拒绝自己，说白了，张璟招揽自己，绝对也惦记着自己的人脉。

不过，惦记归惦记，能不能安置得了，却也得看张璟自己的本事。从张璟毫不费力的就能把自己经历司经历的任命跑下来，至少从侧面说明了张璟还是有一定的权势地位的。

否则，经历司经历的官再小，那也是朝廷命官，岂是说任命就任命的。