观点2，采用强硬措施打击面太大，对市场产生巨大波动，动摇军心，给竞争对手创造机会，应该慎用或不用。

最后，当然是交给董事长程有福来最终定夺。

“诸位，在会前我跟市场部总监刘勇，一起探讨过这个问题的处理方法，刘勇总监告诉我说，依据以往他的经验总结，他认为像我们公司的这种情况，应采用‘配合从宽、抗拒从严；先礼后兵、限期追缴；因地制宜、主抓典型’的策略，我认为非常到位和全面。”

“公司应该公开宣传这次稽查风暴的宗旨，只要在规定时间内主动向组织交待情况，退回挪用货款的，一律免于任何处罚，包括公司行政和法律责任。”

“主动坦白交待的继续留用原职原位，若检举揭发他人的，一经属实还给予奖励，对于限期内不交待或交待不清、抗拒退还货款或不及时者，视情节给予降职、开除直至移交公安机关惩处。”

郑有福给下半年全市场稽查风暴定的‘基调’，京都市场部当然是遵照执行，这一提议得到了董事会的一致通过。

董事会内部虽然勾心斗角、争权夺利，但在重大利益面前和一致对外方面，大家都不是傻子，当然是齐心协力，全力维护公司利益。

董事会后，程有福把茅新单独叫到自己的总裁办公室，他对后者在会上机智扭转会议焦点大为赞赏。

“茅新，你近期的各方面表现非常不错，我很满意，希望你再接再厉，在这次稽查风暴中立下不世奇功。”程有福紧握茅新的手，语重心长道。

“多谢总裁栽培，我定当竭尽全力，打好这场稽查战役。”茅新不失时机的正确站队，对自己今后前途发展，至关重要。

“请坐下，谈谈京都市场下一步的行动计划和方案。”

程有福示意茅新坐在他的对面沙发上，秘书何莹递上刚沏的上等普洱茶。

“谢谢！”

茅新正襟危坐在沙发上，双眼平视，向程有福徐徐汇报自己的想法。

“根据总裁在会上制定的稽查宗旨，我想下一步马上召开主管及相关人员会议，宣布公司关于市场稽查的通告，宣布纪律，规定期限，要求涉及人员自动以个别谈话等方式交待问题或检举揭发。”

“在期间我们可以主动找有关人员约谈，旁敲侧击，令其醒悟主动交待，但京都市场关键的难点在于一个人，就是张…张总。”

程有福看到茅新闪烁其辞的表情，忙追问道：“她有什么问题吗？”

“她个人没有任何问题，但她对稽查工作很冷漠，确切的说是不支持甚至不配合，前二年帐目紊乱不堪，下一步需要她来当面核对，或请她提供更多材料，我怕…”

“你别怕，我会亲自打电话要求她全力配合，这不光是为公司，也是为她好。她可能现在还不明白，短缺货物一旦落实不下去，那她就得全部捡底。”程有福咬牙切齿道。

“好，有总裁这个表态，我就有底气了，只要张总配合，解决京都市场应该问题不大。”

“好，我静候佳音。”

茅新起身与程有福握手告别。

……