说完，她就在前面带路，扭捏着美妙身躯，把萧建军引向右边走廊，直达公司小会议室门口。

“请…”

当萧建军走进小会议室里时，里面就有三个男人站了起来，似乎在专门等他。

营销副总耿建，以及市场部高级产品经理汪洪庆他认识，另外一位跟汪洪庆年龄差不多的男士，萧建军第一次见到，当然就不认识。

“介绍一下，何元庆，新来的市场部高级产品经理，在外资药企-默沙东任过职…萧建军，京都第二市场部经理。”耿建给他们之间介绍道。

“萧经理，久仰。”

“你好何经理，请多关照。”

萧建军跟何元庆，汪宏庆逐一握手寒暄，他发现市场部总监刘勇并没在会议室里。

按规矩，像这种重要场合，他应该在场。

“汪经理，刘总监怎么没在，他去哪里了，巴京一别已有数月没见，我挺想念他的。”萧建军开口问道。

他们在巴京为OTC申报，早夕相处了十天，建立了深厚友谊。

后来在非处方药市场的筹划方面，萧建军跟刘勇通过若干次电话，双方之间比较信任。

“噢，刘总监前二天下市场指导工体去了，我们今天讨论的内容细则，最终也会征求他的意见。”汪宏庆回答道。

“建军，今天叫你过来一起参加市场部的讨论，主要是针对市场上出现的一些新问题，非处方药市场和处方药市场之间的销售介定和费用划拨问题，以及公司新的营销计划。”

耿建说了个开场白，朝何元庆呶了呶，让他来主持这次讨论。

萧建军惊奇地看向何元庆，心道：刘勇不在，为什么不是汪宏庆主持呢？

后来，萧建军才知，这位何元庆先生是西南某医科大学医疗管理硕士研究生毕业，后到资默沙东任市场督察部高级经理，他是妻子是耿建的干妹子。

这个干妹夫是耿建挖过来的，目的当然是为了加强自己营销队伍的力量，增加在营销领域的话语权。

何元庆学的是医疗管理专业，擅长于现在营销体系建设，市场管理制度设立，营销政策细分等等。

程有福对何元庆的加盟也是非常高兴，公司刚完成股份制改造，他就想在公司内部进行营销体系变革，希望把外资药企规范的市场体系和管理模式带入，从而推动公司营销队伍的更新换代。

所以，公司市场部现在有了刘勇，何元庆和毛洪庆三员有外资药企背景的大将，大有大刀阔斧改革的气势。

市场部现在是G公司最辣眼的部门，被公司上下及市场人员戏称为军机处，空降部队，锦衣卫等绰号。

显而易见，他们带入的营销理念和要求，与当前公司粗放式市场模式是格格不入的。

这场变革，被市场主管们戏称为‘削藩’运动，本身就充满着火药味。

“萧经理你好，现在市场普遍投诉，主要反映一个情况：说是医院处方药跑方很严重，损害了处方药部分医药代表的利益，挫伤他们积极性，我们想听一听你的看法。”

何元庆首先开口就直奔主题。

对于这个命题，在巴京候机大厅里，萧建军和张佳丽曾经做过简单的交流。

她虽然没有表明态度，但问题提出来了，这使萧建军早有准备。

他已经意识到，这次他被突然召回总部，是有人组织了第二次针对他萧建军的攻击。

而且，这次对手还联络了全国其它市场的经理、主管们，共同反对非处方药的独立。

这一次的攻击，比第一次工商部门的广告风波，来得猛烈和致命，很有可能逼迫程有福‘挥泪斩马谡’。

巴京第二市场部经理这个位置，巴京非处方药及郊区市场的地盘，是他萧建军创业仕途中的重要一环，倘若失去这些依仗，则意味着他这一年半的努力，将全功尽弃。