履约满五年，或者在履约过程中得到分会董事以上人员推荐的雇员可以获得终身性质的续约机会。

续约不再规定年限，持续至男性五十岁，女性四十五岁为止。

履约期间，雇员的保底年薪提升至八十镑，家眷合同提升为长约初约，同时准许推荐所有家族直系未成年人接受免费教育。

而在续约期满后，商会还为拥有特殊才能或特别恭献的人才准备了最特别的返聘约。

保底两百镑的年薪，全额的医疗和丧葬保障，只要对商会忠诚且有用，商会就愿意让雇员富足一生，直至死亡。

凭借这对内公开的三份关联合同，洛林成功把德雷克商会打造成中等规模商会中向心力最强，最受优秀水手青睐的选择。

他不是没有考虑过其他商会跟风的可能。

然而真正顶级规模的商会大多有自己的人才培养体系，同等级中又鲜有资金比他宽裕的商会，这个时代的信息传播速度更无法和后世相较……

合约推出一年有余，德雷克依旧是人才市场上独一无二的存在。

或许……这就是那些顶级商会建立人才培养体系的过程吧？

洛林不知道。

他只知道即使不提出工伤、医疗、住房、普遍养老等会对商会财务带来巨大压力的方案，即便商会实际签出的初约至今不足三百份，续约至今不足二十份，他也成功笼络住了人心。

尤其是加勒比分会建立之后，以伦纳德老爹为代表的第一批长约水手纷纷上岸并得到重用，他的船上就再也没出现过士气和意愿的问题。

水手们毫不掩饰地拥护着他，配合着他，无论是参与到带有叛国性质的走私活动中，还是接受难度巨大的作战任务，夜以继日的连续作战，水手们都欣然接受，并且竭尽全力，为洛林的意志供献自己的力量。

显然，他们之间的合作关系已经稳固了，以金钱为媒，以情感终结。

洛林深知自己身上寄托着无数水手安家立业的期盼，他对这些期盼没有义务，但在自己成功的过程当中，他必定会实现无数人的期盼。

就像救世主一样……

舰艉的方向，沉没的贩奴船上飘起的烟柱正在变淡。

舰艏的方向，炮声隆隆，第一第五航道的封锁战已经打响，决战的第四航道，巨大的安第斯号已然冲出了岛礁。

时间正好……

洛林瞥了眼桅尖上飘荡的战旗，正中主桅是代表海军背景的鲜艳米字旗，首桅是代表雇佣身份的商会三色堇，后桅是代表金鹿号祖国的红白两色的圣乔治守护。

暗示足够明显了。

相比于力战不退，容易生出死战之心的獾和黄蜂，普遍缺乏战斗意志和战斗水准的武装商船显然是更适合拿来祭旗的目标。

为了胜利，来击沉我吧……

洛林看着渐行渐近的安第斯号，脑子里神奇地脱离了战斗状态。

下一步该干什么呢？引导水手们组建船员工会？

工会是员工待遇发展到一定程度后必然的产物，因为与资本家的谈判难度越来越大，天然弱势的水手势必要联合到一起，共同追逐集体的诉求。

洛林捂住嘴，陷入沉思。

“即然工会的出现有历史的必然性，那么由我来引导建立反而是好处居多，比如方便窃取工会的领导权，设计资本有利的选举制度，让工会提前变质……还有什么呢？”

喃喃声中，决战，将起……