虽然之前对沈墨如此年轻有些意外,心中也因为文人特有的傲气而生出一丝抵触。
自己毕竟比他年长许多,而且又在老师这样名满天下的大儒跟前学习了将近二十年,却要在一个跟自己儿子年纪相仿的少年人面前俯首,这让他很有些不忿。
但是在全程旁听了自己老师和沈墨的交谈之后,他的那些不忿和抵触不知不觉间都没有了。
这个少年人充分诠释了什么叫做有志不在年高的道理,自己是远远不如的。
所以,他来到沈墨面前恭恭敬敬地行礼道:”唐端笏拜见沈总镇,总镇少年英雄,风采实在让人折服。若能为总镇驱使一二,是我的荣幸。“
沈墨自然不会失礼,也还了一礼,笑盈盈地扶起唐端笏道:”唐先生若能助我,那更是我的福气。“
两人相视一笑,气氛更加融洽了。
既然来的目的已经达到了,沈墨就提出了告辞。
王夫之虽然还有点意犹未尽,还有许多问题想跟沈墨继续探讨,但是也知道沈墨公务繁忙,只好作罢。
双方约定,三日后沈墨派人来接王夫之下山。
虽然王夫之很想明日就下山,但是他这些年编写整理的文卷不少,这些整理起来都需要时间。
沈墨看着王夫之遗憾的神情,拱手笑道:”日后要劳烦姜斋先生的地方还多着呢。这几天是给先生最后的假期,先生要懂得珍惜啊。“
这句话让众人都笑了起来,王夫之更是高兴的连连说好。
虽然是一句玩笑话,但是却隐晦地表明沈墨对自己的看重,表达了以后要大用他的想法,他自然是高兴的。
对于老年人来说,其实最担心的就别人把他当做累赘,当做没有价值的人去看待。
沈墨记得前世的时候接触过许多领导。
没有退休前,腰板挺直,声音洪亮,耳聪目明,头发浓密,精神焕发,干劲十足。
可是一旦退休,没两年就开始腰背佝偻,状态沮丧,耳朵也开始不好使了,眼睛也开始花了,浓密的黑发也迅速变得干枯花白,整个人就跟失了魂一样,喜欢乱发脾气,给家里人找事,搞得家中鸡犬不宁。
之所以这样子,除了因为身份变化带来的心理落差的原因之外,最根本的原因是一个自我价值认同的变化。
没退休前觉得自己是个人物,退休后就变成了个人,甚至觉得自己变成了废人,所以才会从心理到身体都会发生巨大的变化,导致了后续一系列没事找事的行为。
治疗这种退休综合征的最好的办法就是给他找个事情做,让他忙碌起来,这样他就会感觉到自己还是个有价值的人。
工作之于人的意义,不光是带来金钱,维持生活,同时也是一种自身价值的体现。
简单来说,就是工作除了挣钱还能维持心理和精神健康。
古人说人有七立:立人、立身、立志、立正、立功、立德,立言。
前四个是对普通人的要求,后面三个就是作为人一生最大的追求。
立功,能够做出对国家民族百姓社稷有重大贡献的事情。
神农尝百草,发明谷物种植和药物采用。
大禹牵头治理“浩浩怀山襄陵”的大洪水,安定了九州大地。
秦始皇统一六国,“车同轨,书同文”,统一度量衡,确立郡县制,建立了封建大一统的中央集权制国家。
李冰父子主持修建都江堰水利工程,保障农业发展,使成都平原成为了“天府之国”。
张良韩信萧何“三杰”各展才能,辅佐刘邦争雄项羽、创立汉朝。
蔡伦研究发明出“造纸术”。
诸葛亮“鞠躬尽瘁”,辅佐刘备父子据蜀“三国鼎立”。
郑和率领海船队远征,“三宝太监下西洋”。
李时珍采药辨药,撰著成《本草纲目》。
戚继光领导抗击倭寇……
以上种种都是事迹就是立功,所以这些人名垂青史,为后人所铭记。
再说立德,其所作作为成为道德标杆,成为后人学习敬仰的榜样。
远古时唐尧担任部落联盟首领,选贤任能;任职一定年限后主动“禅让”,交班给能干的虞舜,还把自己的女儿嫁给他。
伯夷叔齐反对周武王讨伐商纣,劝谏不果,“耻食周粟”,就隐居到首阳山去采食薇蕨度日。
屈原在楚国,一腔爱国热忱不能发挥,反而遭谗被放,但他决不背离祖国,宁愿投江自沉,以死明志。
还有柳下惠克己守礼,“坐怀不乱”传美名。
坚持国家民族利益和个人气节,决不叛变出卖灵魂的,则有汉朝的苏武和宋末的文天祥,等等。
后世的***,**等等都是真正达成立德的典范。
至于立言,是最简单,最容易达到的一个目标。传下不朽名言以及著作都能算作立言。
历史上能够留下锦绣华章,名句雄文的人则是不胜枚举。
立言、立功乃至立德,为三不朽。
能够将这三件事都做到的人方能成为不朽之人,万世传颂。
这三件事的难易度是逐次递进的。
追求三不朽是古代士人的梦想与理想状态,当然能达到者凤毛麟角。
不过因为评判标准不同,意识形态变迁,自然众口不一,毁誉纷纭,难以统一。
有一种说法,华夏历史上达到这一标准的只有两个半人:孔子、王阳明、曾国藩(半个)。
当然,也只是一家之言。
王夫之已经著书立说这么多年,立言的成就算是达成了。他又不打算当道德圣人,所以就剩下立功这一件事了。
对他来说,如果能够在有生之年,看到窃据华夏社稷的满清被驱赶出去,恢复汉人江山,这就是他此生最大的愿望了。
现在沈墨的出现,让他有了达成立功这一成就的机会和希望,他自然就感觉到自己失去的斗志和热血又重新回到了体内。
他心中深深地感激沈墨,因为他给了自己完成人生最大目标的机会。