纪如雪说：“相公，孩子可以让奶妈来带，我们可以的！不用再恢复了！我们还是希望帮你！”

怎么说不听。

但是李愔还是十分耐心的说：“这是我定的制度，员工生育完后，都会有半年的假期，是为哺乳假，不管是谁，只要在盛唐集团都一样。”李愔拒绝了她的请求。

只要李愔不松口，那么她们就没有实权，现实就是这样的。

但这也是李愔为了她们好啊。

“可是……”纪如雪还想说些什么。

“好了，这事就这样！你们也别说了。”

李愔说，那就是没得商量了。

五人着急不已。

她们自从怀孕九个月之后就没有再继续工作了。

而接下来还有大半年的时间，她们会憋疯了的。

总该让她们做点什么吧。

“相公，我们真的很想为你做点事！”郑丽婉说。

“我知道，我知道你们心疼我，但是这是我们的规定，你们不实行，以后大家都和你们一样，怎么办？

还有，至于关于忙碌的事，现在已经开始对盛唐集团进行结构的改变！所以，接下来，我会有更多的时间陪伴你们，还有主持接下来的方向问题。”

李愔说。

五人不知道要说什么才好。

“狄仁杰，你上来一下！”李愔拿起了电话，打给了狄仁杰。

随后，狄仁杰便出现在办公室中。

“先生找我啊？”

“那天让你弄的事，你做得怎么样了？”

“已经好得差不多了！二十个副总裁的名单也出来了，先生请过目！”

狄仁杰将名单给到了李愔看。

这时五人跟着走了过来。

她们看着名单，有些惊讶。

“这是……”

狄仁杰立即说：“这是先生改进的盛唐集团架构，现在先生的事，被分了二十份，由这二十人处理，而这些人又受到我们的监督与抽查，还有接受先生的临时问讯。而下面的是矩阵式的部门协作方式！未来先生的工作量会减少到最低，甚至于只要提供一个想法。就会有人按着先生的想法进行扩展。”

狄仁杰的话让五人震惊了。

想不到这才过了多久，李愔就要对盛唐集团的架构进行了改革。

而且这种改革还是卓有成效的。

让人震惊的。

这就是李愔的过人之处。

“若是这样，那有我们没有我们似乎差别不大！”武翊喃喃说。

“那医药方面的会改吗？”孔靖婷问。

这也是她最关心的问题。

这里面的人，可能只有苏玫不受影响之外，因为她写作，何时都可以开始，而另四人都受到了影响。

李愔知道她们在想什么，她们是怕自己的权力没有了。

自己无事可干了。

于是他说：“夫人们，你们就不要想太多了，等你们休完产假之后，有的是事情给你们处理！现在的架构还不够完善，还得靠你们一起，共同的将他完善来！”

他这么一说，大家悬着的心总算是落下来了。

“狄仁杰，你晚上将最终稿给到我这里，可以吗？”

“可以的，先生！”

(本章完)