第99章 金钱的激励(2 / 2)

很多人没有一技之长,也没有属于自己的土地,只能种别人的田来讨生活。

往往忙碌一生,连温饱都混不到。

这里能够解决他们的温饱,还能够给予他们一个未来,已经很不错了。

没有人天生喜欢劳动,但是如果劳动能够创造财富,能够给他们一个未来,还是会选择劳动的。

十箩筐的铜钱发放下去,让那些矿工们看到了未来的存在。

那一百多个调过来的矿工来得最晚,获得的铜钱不多,可是他们的感触最深。

他们在别的矿场挖了一两年的矿,整天吃不饱不说,一文钱都没有。

在这里也就十来天的时间,就能够挣这些铜钱。

不由得算起来,如果别的矿场也是这种待遇的话,那一两年的时间,他们又将获得多少铜钱。

一算起来就感觉到特别的肉疼,好像被抢走了大笔钱似的。

这也让他们更庆幸自己被调到这个好地方来了。

原本是不安定的因素,现在成为了维护矿场最用力的人。

毕竟,他们是在别的矿场吃过苦的人。

有对比,才知道什么是好,什么是坏。

这一次柳青派出去的铜钱有两百多贯。

贺元其实是不以为然的。

开支多了,那就等于赚得少了。

按照柳青所承诺的,以后要开支出去的钱只有越来越多的,再加上生活条件的改善,算起来这个矿场根本就没办法赚钱,只会亏钱。

管一个注定要亏钱的矿场的账,让他感觉很不自在。

但是没有办法,谁叫皇上仁慈呢?

皇上准许柳青这样做,亏钱都在所不惜,那他也只能支持。

还没有开始炼钢铁,这一天天的开支就已经让他感觉到心惊肉跳的了。

采购各种材料要钱,运输煤炭要钱,购买粮食蔬菜以及肉类也要钱,相比起来给矿工们开的工资算是最小的支出了。

来这里一个月的时间,支出的银钱就已经上万贯了。

他也管过别的矿场的账务,就没见过这么烧钱的。

不过也有一个好处,那就是大家干劲都挺足的,做事效率比别的矿场要高出很多。

从上到下,所有人的积极性都调动了起来。

特别是在发钱之后。

没发钱的时候,那些矿工都不知道到底是不是真的有奖励,并不是那么的在意此事。

等到钱领到手了,才知道柳青说的都是真的,为了挣更多的钱,都愿意超额的完成任务——因为这样才能够获得更多的奖励。

领到钱之后,那些矿工的积极性明显的比以前更高了。

柳青每天都会去那里巡视一遍,还和矿工们吃一顿午饭。

这样做也不只是要在矿工们面前做秀,还要听一听矿工们的呼声。

生活上面有什么麻烦,工作上面有什么麻烦,都可以向他说。

有他天天跟那些矿工们在一起吃饭,那些矿工们遇到的麻烦都会少很多。

有些人就算是有那个想法,看到柳青跟矿工们打成一片,也只能打消那样的想法。

另外还有一点,每天都来这里吃饭,食堂的人也就没有那么大的胆子在食材方面克扣,做起饭菜来也不会太敷衍。

来矿场巡视,柳青关注得更多的不是那些矿工们的生产与生活情况,而是他设计的那几个炼钢炉和炼铁炉的制造情况。

这个关系到产业升级,才是他最关心的。