公务员工资在每个地域都不一样，会受到很多因素影响，包括地区经济发展情况，单位性质，当地财政情况，津贴补助，偏远地区补助等等。

在庆和县的公务员，尤其是最基层的公务员，去年也就是2009年，最清水部门的基础工资是700元每个月，加上津贴，油补等，一个月大概有1000元左右。

稍微有点油水的单位，普通公务员的每个月基础工资是900元左右，算上所有津贴补助和一系列补助，大概在1200元左右。

乡镇干部可能略微差一些，普遍加上补助也不会超过1000元。

但是县里面的基层干部，两办，纪委，财政局，发改局，经济委等单位的工资略高，全部算上在1300元左右。

副科级别的非领导职务干部，每个月的工资大概在1500元左右，领导职务干部每个月工资大概在1700元左右。

正科级别的非领导职务干部，每个月工资大概在1900元左右，领导职务干部每个月工资大概在2100元左右。

副处级非领导职务的干部，每个月工资大概在2100元左右，副处级领导职务干部工资在2300元左右。

正处级非领导职务的干部，每个月工资大概在2500元左右。

至于正处级领导职务干部（市局局长，县委书记，县长，人大主任，政协主席等）大概在2800元左右。

大家都知道公务员的工资有四部分组成，分别是职务工资＋级别工资＋津贴＋补助等等，当然还有党龄，职龄，任职年限都在考量范围内。

职务就是你担任什麽职务，比如杨东是县委常委，县纪委书记，副县长，这都是职务。

而级别更好理解了，继续拿杨东举例子，他是副处级领导。

而津贴和补助等等，就看你的单位财政情况，你的绩效以及每个月的综合评定，年度评定了。

杨东要求全县干部的工资涨幅百分之十，去年杨东每个月拿到的工资是2360元，因为他是副处级的领导职务。

若是增长百分之十的话，今年开始，杨东能够拿到手的工资最终就是每个月2700元左右。

至于杨东为什麽要给体制内干部涨工资，是因为今年想都不用想，底层干部会忙『飞』起来工作，会很累，任务量大，会很忙，他们想偷懒都没机会。

当然，任何偷懒的干部，都会被监察局，会被纪委带走。

不要混日子的干部，每个人必须干起来，动起来，跑起来，贡献全部的力量。

在此基础上，提升工资，也能有效的减少这些干部的负面情绪，让他们老老实实工作。

想要马儿跑，得让妈吃草，道理就是这个道理。

但既然涨工资了，就要避免那些混日子的干部，那些骗工资的干部，也就是不在职但在编的干部。

「县人事局，你们的工作很简单，给我清查庆和县体制内所有不干人事的干部，也就是迟到早退成习惯，不参加单位会议，不参加正式工组，在编不在职的人员，有一个给我统计一个，交给我。」

「涨工资是好事，但不能让臭鱼烂虾坏了这锅汤，所有混日子的，磨洋工的，我不管他们资历有多老，我不管他们在单位有多嚣张跋扈，狂到连领导都管不了，我也不管他有什麽人脉根子，他就是人脉通到省里，也得给我老老实实回来干活，要不然就滚蛋！」

杨东指着人事局的局长赵威开口部署下去。

这可是个得罪人的活，但他也只是小得罪人，真正得罪人的还是杨东。

赵威一咬牙一跺脚，干了。

人事局还真有不少相关线索，以及各单位领导们也都反映过这种情况，个别干部很难管，不服管教，不听命令，不听招呼，而且说不得骂不得，人家有关系，他们惹不起。

杨东这个安排，可谓是安排到每个局领导的心坎里面去了。

「第二，人社局今年要和劳动局合并，2008年政务院对国家体制部门改革已经下来了，我们去年事情太多还没有落实，今年内，把人社局与劳动局合并，并为人力资源和社会保障局。」

「这件事具体由常务负责，争取六月份前合并完成，挂牌成立新部门。」

杨东说到这里，看向左手边的贾丰年。

贾丰年瞥了眼杨东，没有开口，心里已经开骂了。