事关后勤补给，副总裁宋远开口道：“你要的小商品，已经封箱进港，这星期就能上船，预计两周后抵港。”

会后，刘铭私下给何安宁打了个电话，通知他近期会去科特迪瓦视察工作。

何安宁原本惴惴不安的情绪，这下大为缓解，看来自己老大还是向着他的。

“董事长，生产研发中心那边已经准备好了。”秘书欧阳倩开门道。

“嗯！走！咱们一起去看看！”刘铭笑道。

东方集团生产研发中心，地下三层实验室，从地下二层开始，便已经算是机密级的区域，安保部门24小时驻防。

刘铭轻车简从地领着欧阳倩二人，经过身份验证后，乘坐电梯，到达实验室。

实验室足有半个足球场大小，挑高也有六七米的高度，身处其中，丝毫没有置身地下压抑感。偌大的实验室中，分门别类地摆放着几十种各类机械设备，这些都是设备的标准型。

刘铭二人奔着场地一角走去，那里孤零零地摆放着一套设备，周围站了十几位工作人员。

“董事长好！”

“大侠！听说，孟工的设备造出来啦？”刘铭兴奋地道。

“是的，一会儿等张浩翔调校完整机，就可以试车了。”大侠看了看仍趴在新设备上的张浩翔道。

这时，一位身材瘦小的工程师，走了过来，笑容可掬地向刘铭打招呼。

孟鑫，是东方集团花大价钱从国内某矿企引入的人才，他在选矿设备领域，造诣极高，说是国内这个领域中的佼佼者也不为过，集团战略本部曾对其评估，认为他个人的发明专利以及实用新型专利，极具经济价值，于是，将孟鑫确定为当年人才引进计划的NO.1种子选手。

关于引进孟鑫的过程，还发生了一个小故事。

当时，集团战略本部派人开始对其进行私下接触，在展示出足够的诚意以及令孟工满意至极的薪酬计划后，双方达成一致。

而就在这位孟工打算离职时，东方集团示意他稍安勿躁，直接给孟鑫所在的原公司的总经理写了一封信。

信中的大致内容是，东方集团欣赏贵公司的专家孟工，希望引进他入职东方集团，这样也有利于发挥他的个人价值，为此，东方集团愿意向贵公司支付一笔“人才转会费”。